Zákon č. [311/2001 Z. z.] Zákonník práce v znení zákona č. [165/2002 Z. z.], zákona č. [408/2002 Z. z.], zákona č. [210/2003 Z. z.], zákona č. [461/2003 Z. z.], zákona č. [5/2004 Z. z.], zákona č. [365/2004 Z. z.], zákona č. [82/2005 Z. z.], zákona č. [131/2005 Z. z.], zákona č. [244/2005 Z. z.], zákona č. [570/2005 Z. z.], zákona č. [124/2006 Z. z.], zákona č. [231/2006 Z. z.], zákona č. [348/2007 Z. z.], zákona č. [200/2008 Z. z.], zákona č. [460/2008 Z. z.], zákona č. [49/2009 Z. z.], zákona č. [184/2009 Z. z.], zákona č. [574/2009 Z. z.], zákona č. [543/2010 Z. z.], zákona č. [48/2011 Z. z.], zákona č. [257/2011 Z. z.], zákona č. [406/2011 Z. z.], zákona č. [512/2011 Z. z.], zákona č. [251/2012 Z. z.], zákona č. [252/2012 Z. z.], zákona č. [345/2012 Z. z.], zákona č. [361/2012 Z. z.], nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [233/2013 Z. z.], zákona č. [58/2014 Z. z.], zákona č. [103/2014 Z. z.], zákona č. [183/2014 Z. z.], zákona č. [307/2014 Z. z.], zákona č. [14/2015 Z. z.], zákona č. [61/2015 Z. z.], zákona č. [351/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [440/2015 Z. z.], zákona č. [82/2017 Z. z.], zákona č. [95/2017 Z. z.], zákona č. [335/2017 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [347/2018 Z. z.], zákona č. [376/2018 Z. z.], zákona č. [307/2019 Z. z.], zákona č. [319/2019 Z. z.], zákona č. [375/2019 Z. z.], zákona č. [380/2019 Z. z.], zákona č. [63/2020 Z. z.], zákona č. [66/2020 Z. z.], zákona č. [157/2020 Z. z.], zákona č. [294/2020 Z. z.], zákona č. [326/2020 Z. z.], zákona č. [76/2021 Z. z.], zákona č. [215/2021 Z. z.], zákona č. [407/2021 Z. z.], zákona č. [412/2021 Z. z.], uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [539/2021 Z. z.], zákona č. [82/2022 Z. z.], zákona č. [125/2022 Z. z.], zákona č. [222/2022 Z. z.], zákona č. [248/2022 Z. z.], zákona č. [350/2022 Z. z.] a zákona č. [376/2022 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:
1. V § 96 odsek 5 znie:
2. § 122a vrátane nadpisu znie:
3. § 122b vrátane nadpisu znie:
4. § 123 vrátane nadpisu znie:
5. V § 124 odsek 3 znie:
6. V § 223 ods. 2 štvrtá veta znie: „Zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, patrí za každú hodinu práce vo sviatok dohodnutá odmena zvýšená najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu podľa osobitného predpisu.“.
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. júna 2023.