Zákon o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Ak je starostlivosť o dieťa počas prestávky na obnovu kondície dočasne poskytovaná iným profesionálnym náhradným rodičom, poskytovanie tejto starostlivosti o dieťa sa považuje za plnenie ďalších povinností súvisiacich s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča; na zabezpečenie starostlivosti o dieťa iným profesionálnym náhradným rodičom sa vyžaduje jeho súhlas.

Profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť najmenej jednému dieťaťu s ťažkým zdravotným postihnutím, patrí prestávka na obnovu kondície v rozsahu

šesť po sebe nasledujúcich hodín v týždni alebo

jeden deň v mesiaci, ak počas prestávky na obnovu kondície je starostlivosť o dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím zabezpečená centrom v samostatne usporiadanej skupine centra. [10a)](#poznamky.poznamka-10a)

Centrum poskytne profesionálnemu náhradnému rodičovi na požiadanie prestávku na obnovu kondície podľa plánu dočasného zabezpečovania starostlivosti o dieťa podľa osobitného predpisu. [10b)](#poznamky.poznamka-10b)

Prestávka na obnovu kondície patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi najskôr od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom profesionálny náhradný rodič začal poskytovať starostlivosť dieťaťu s ťažkým zdravotným postihnutím.

Dňom prestávky na obnovu kondície podľa odseku 1 písm. b) je 24 po sebe nasledujúcich hodín; vyčerpanie časti dňa sa považuje za vyčerpanie celého dňa. Prestávky na obnovu kondície podľa odseku 1 písm. a) a odseku 1 písm. b) nemožno počas kalendárneho mesiaca kombinovať.

Prestávka na obnovu kondície sa posudzuje ako poskytovanie starostlivosti dieťaťu.

odmena.

Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí za každú začatú hodinu plnenia ďalších povinností súvisiacich s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča podľa [§ 19 ods. 5] príplatok za zastupovanie v sume, ktorou je podiel

súčtu sumy základnej zložky mzdy podľa [§ 23 ods. 1 písm. a)] alebo [ods. 4] , paušálneho príplatku podľa [§ 24] a príplatku za osobitnú starostlivosť podľa [§ 26 ods. 2 písm. a)] a hodnoty 240 za každé dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím,

súčtu sumy základnej zložky mzdy podľa [§ 23 ods. 1 písm. a)] alebo [ods. 4] a paušálneho príplatku podľa [§ 24] a hodnoty 240 za každé dieťa, ktoré nie je dieťaťom s ťažkým zdravotným postihnutím.

Centrum sa môže s profesionálnym náhradným rodičom dohodnúť na výkone práce profesionálneho náhradného rodiča aj v čase, v ktorom by profesionálny náhradný rodič mal čerpať materskú dovolenku podľa Zákonníka práce.

Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým uzatvorilo pracovnú zmluvu pred 1. januárom 2026, podmienky poskytnutia príplatku podľa [§ 28a] do 28. februára 2026.

Centrum je povinné vykonať úkon smerujúci k doručeniu okamžitého skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1 do piatich pracovných dní odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedelo.

podľa [§ 76 ods. 1] Zákonníka práce, ak s ním centrum skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v [§ 14 ods. 1 písm. a)] , [b)] alebo [písm. e)] alebo v [§ 14 ods. 1 písm. d)] z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku predpoklad podľa [§ 3 ods. 1 písm. f)] ,

podľa [§ 76 ods. 2] Zákonníka práce,

ak pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v [§ 14 ods. 1 písm. a)] , [b)] alebo [písm. e)] alebo v [§ 14 ods. 1 písm. d)] z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku predpoklad podľa [§ 3 ods. 1 písm. f)] ,

ak s ním centrum okamžite skončí pracovný pomer podľa [§ 15 ods. 1 písm. b)] z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa [§ 3 ods. 1 písm. g)] alebo [písm. j) druhého bodu] , alebo podľa [§ 15 ods. 2 písm. a) tretieho bodu] z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať podľa lekárskeho posudku predpoklad podľa [§ 3 ods. 1 písm. f)] .

absolvovať odbornú pomoc podľa odporúčania psychologického posudku a preukázať na požiadanie centra v lehote určenej centrom spôsob absolvovania odbornej pomoci,

absolvovať akreditovaný kurz prvej pomoci [9a)](#poznamky.poznamka-9a) zabezpečený centrom; výdavky na kurz prvej pomoci a výdavky spojené s jeho absolvovaním uhrádza centrum.

Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne dovolenky, ktorú profesionálny náhradný rodič nevyčerpal ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

odmena.

môže ustanoviť vyššiu sumu základnej zložky mzdy,

ustanoví vyššiu sumu základnej zložky mzdy zodpovedajúcu miere zvýšenia základnej stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme s rovnakým termínom účinnosti, ak osobitný predpis ustanoví zvýšenú základnú stupnicu platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme; vyššia suma základnej zložky mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.

Suma základnej zložky mzdy podľa odseku 1 písm. a) stráca platnosť ustanovením vyššej sumy základnej zložky mzdy podľa odseku 4.

Do doby trvania pracovného pomeru sa na účely príplatku za prax nezapočítava doba dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča podľa [§ 30] , ak po skončení dočasného prerušenia výkonu práce profesionálny náhradný rodič nespĺňa predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

Príplatok za prax patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi za celý kalendárny mesiac, aj keď dôvod na jeho priznanie alebo zvýšenie nastal v priebehu príslušného kalendárneho mesiaca.

po začatí vykonávania práce profesionálneho náhradného rodiča.

Na štatistické účely a evidenčné účely pracovným dňom profesionálneho náhradného rodiča je osem po sebe nasledujúcich hodín a týždňom je sedem po sebe nasledujúcich dní.

Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým uzatvorilo pracovnú zmluvu pred 15. júlom 2025, sumu základnej zložky mzdy a podmienky poskytnutia príplatkov podľa [§ 24 až 28] do 30. septembra 2025.

pripravenosti na utvorenie podmienok pre zohľadnenie náboženského, kultúrneho a jazykového pôvodu dieťaťa pri starostlivosti o dieťa.

Centrum zaznamená overenie predpokladov podľa odsekov 1 až 3 písomne.

V pracovnej zmluve centrum dohodne s profesionálnym náhradným rodičom sumu základnej zložky mzdy, len ak ide o základnú zložku mzdy podľa [§ 23 ods. 1 písm. b)] . V pracovnej zmluve sa uvedie odkaz na príslušné ustanovenia tohto zákona upravujúce mzdové podmienky. Centrum je povinné písomne oznámiť profesionálnemu náhradnému rodičovi sumu

základnej zložky mzdy a podmienky poskytnutia príplatkov podľa [§ 22 ods. 1] pri uzatvorení pracovnej zmluvy,

základnej zložky mzdy pri jej úprave,

profesijného príplatku a odňatie profesijného príplatku.

informácie zapísané v evidencii bývalých zamestnancov podľa [§ 35 ods. 2.]

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) vedie neverejnú

evidenciu záujemcov o informácie o pracovných miestach,

evidenciu bývalých zamestnancov.

Ústredie

spracúva osobné údaje o

fyzickej osobe, ktorá má záujem o informácie o voľných pracovných miestach profesionálneho náhradného rodiča v rozsahu podľa [§ 34 ods. 2] na účel uľahčenia obsadenia voľného pracovného miesta profesionálneho náhradného rodiča,

fyzickej osobe podľa [§ 35 ods. 1] v rozsahu podľa [§ 35 ods. 2] na účel zvýšenia bezpečnosti starostlivosti o deti,

poskytuje bezplatne údaje podľa [§ 35 ods. 2] na účely osobitných predpisov.

Ústredie zapíše fyzickú osobu do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach na základe jej písomnej žiadosti, ktorá obsahuje údaje podľa odseku 2 písm. a) až f). Ak písomná žiadosť nie je úplná, ústredie vyzve fyzickú osobu na jej doplnenie v určenej lehote s upozornením, že ak žiadosť v určenej lehote nedoplní, ústredie fyzickú osobu nezapíše do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach.

Do evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach sa zapisuje

meno, priezvisko a dátum narodenia,

rodné číslo alebo iný identifikátor, [14)](#poznamky.poznamka-14)

telefónne číslo, adresa elektronickej pošty alebo korešpondenčná adresa,

adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,

adresa predpokladaného miesta výkonu práce podľa [§ 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu] ,

dosiahnuté vzdelanie,

dátum zápisu.

Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach

po uplynutí piatich rokov odo dňa zápisu,

na základe jej písomnej žiadosti o výmaz z evidencie záujemcov o informácie o pracovných miestach.

Na žiadosť centra, ktoré má voľné pracovné miesto profesionálneho náhradného rodiča, ústredie informuje fyzickú osobu zapísanú v evidencii záujemcov o informácie o pracovných miestach, o voľnom pracovnom mieste, ak predpokladané miesto výkonu práce podľa [§ 9 ods. 2 písm. a) prvého bodu] je vhodné pre potreby centra.

Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu, ktorá vykonávala prácu profesionálneho náhradného rodiča a ktorej pracovný pomer sa skončil

v skúšobnej dobe,

dohodou o skončení pracovného pomeru z dôvodu uvedeného v [§ 14 ods. 1 písm. e)] ,

výpoveďou podľa [§ 14 ods. 1 písm. c) až e)] ,

okamžitým skončením pracovného pomeru zo strany centra.

Do evidencie bývalých zamestnancov sa zapisuje

meno, priezvisko a dátum narodenia,

rodné číslo alebo iný identifikátor, [14)](#poznamky.poznamka-14)

adresa trvalého pobytu alebo adresa prechodného pobytu,

spôsob a dôvod skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1,

názov a adresa centra, v ktorom fyzická osoba vykonávala prácu profesionálneho náhradného rodiča.

Centrum je povinné oznámiť ústrediu údaje podľa odseku 2 do desiatich dní odo dňa skončenia pracovného pomeru podľa odseku 1.

Ústredie vymaže fyzickú osobu z evidencie bývalých zamestnancov po uplynutí desiatich rokov odo dňa zápisu.

Ústredie na žiadosť poskytne centru informácie podľa odseku 2 na účel overenia splnenia predpokladov na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.

Ústredie môže uložiť centru za porušenie povinnosti podľa [§ 35 ods. 3] pokutu do 3 000 eur. Ústredie pri ukladaní pokuty prihliada na závažnosť porušenia povinnosti a závažnosť jeho následkov.

Pokutu podľa odseku 1 môže ústredie uložiť do jedného roka odo dňa, keď sa dozvedelo o porušení povinnosti, najneskôr do troch rokov odo dňa, keď došlo k jej porušeniu.

Na konanie podľa odseku 1 sa vzťahuje správny poriadok.

Centrum je povinné oznámiť ústrediu od 1. júla 2023 do 15. júla 2023 údaje podľa [§ 35 ods. 2] o fyzických osobách, ktorých pracovný pomer sa skončil v období od 1. decembra 2022 do 30. júna 2023 z dôvodov uvedených v [§ 35 ods. 1] . Ústredie zapíše do evidencie bývalých zamestnancov fyzickú osobu podľa prvej vety bezodkladne po oznámení centra. Na porušenie povinnosti podľa prvej vety sa vzťahuje [§ 37] .

Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne dovolenky, ktorú profesionálny náhradný rodič nevyčerpal ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

V § 89c sa slová „20 %“ nahrádzajú slovami „40 %“.

V § 52 ods. 3 písm. b) sa slová „potrebami a športovou činnosťou“ nahrádzajú slovami „potrebami, vzdelávaním, športovou činnosťou a prepravou súvisiacou so zabezpečovaním starostlivosti“.

V § 52 sa odsek 3 dopĺňa písmenom c), ktoré znie: