Zákon o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Tento zákon upravuje poskytovanie podpory v čase skrátenej práce (ďalej len „podpora“) na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca v čase trvania vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa.

Poskytovateľ podpory

rozhoduje

o podpore,

o odňatí podpory,

o znížení podpory,

o povinnosti vrátiť podporu,

podáva žiadosť Sociálnej poisťovni o postúpenie finančných prostriedkov na výplatu podpory, o ktorej poskytnutí rozhodol podľa písmena a) prvého bodu, nasledujúci pracovný deň po vydaní rozhodnutia,

vypláca podporu,

sústreďuje na samostatnom účte vedenom v Štátnej pokladnici príjmy postúpené Sociálnou poisťovňou a realizuje z tohto účtu výdavky na podporu,

postupuje Sociálnej poisťovni finančné prostriedky zodpovedajúce vrátenej podpore alebo jej časti podľa [§ 9] ,

kontroluje plnenie povinnosti podľa [§ 8] .

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“) vykonáva pôsobnosť podľa odseku 1 v prípade podpory, ak k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa došlo vplyvom vonkajšieho faktora, ktorým je mimoriadna situácia, výnimočný stav, núdzový stav alebo mimoriadna okolnosť.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) vykonáva pôsobnosť podľa odseku 1, ak ju nevykonáva úrad podľa odseku 2. Na konanie v prvom stupni je v mene ústredia príslušná konať komisia. Komisia má sedem členov. Členmi komisie sú traja zástupcovia ústredia, dvaja zástupcovia Ministerstva financií Slovenskej republiky a dvaja zástupcovia Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky. Predsedom komisie je generálny riaditeľ ústredia. Predseda komisie vymenúva a odvoláva členov komisie. Členov komisie, ktorí sú zástupcami Ministerstva financií Slovenskej republiky a Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky, vymenúva a odvoláva predseda komisie na návrh príslušného ministra. Podrobnosti o členstve v komisii a o spôsobe rokovania komisie upravuje rokovací poriadok, ktorý vydá ústredie.

Poskytovateľ podpory rozhodne

o odňatí podpory, ak bola poskytnutá neoprávnene, a o znížení podpory, ak bola poskytnutá vo vyššej sume ako patrila,

o povinnosti vrátiť podporu poskytnutú na pracovné miesto, v prípade ktorého zamestnávateľ nesplnil povinnosť podľa [§ 8] .

Poskytovateľ podpory môže rozhodnúť

o odňatí alebo znížení podpory do dvoch rokov odo dňa jej neoprávneného poskytnutia alebo poskytnutia vo vyššej sume ako patrila,

o povinnosti vrátiť podporu do dvoch rokov odo dňa nesplnenia povinnosti podľa [§ 8] .

Poskytovateľ podpory spracúva údaje vrátane osobných údajov podľa [§ 4 ods. 2] a [3] vo svojom informačnom systéme.

Úrad poskytuje ústrediu osobné údaje spracúvané podľa odseku 6 na účel plnenia oznamovacej povinnosti podľa osobitného predpisu [18)](#poznamky.poznamka-18) v rozsahu nevyhnutnom na plnenie tejto povinnosti.

Na konanie podľa [§ 10 ods. 1 písm. a)] sa vzťahuje správny poriadok, ak tento zákon neustanovuje inak.

Ak ide o pôsobnosť úradu podľa [§ 10 ods. 2] , na konanie je miestne príslušný úrad, v ktorého územnom obvode

sa nachádza pracovné miesto, na ktoré zamestnávateľ žiada o poskytnutie podpory,

má zamestnávateľ sídlo, ak je právnickou osobou, alebo miesto trvalého pobytu, ak je fyzickou osobou, ak zamestnávateľ žiada o poskytnutie podpory na pracovné miesta nachádzajúce sa v územných obvodoch viacerých úradov.

Poskytovateľ podpory rozhodne o podpore do desiatich dní od začatia konania.

Rozhodnutie o podpore, ktorým sa účastníkovi konania v plnom rozsahu vyhovuje, sa vyznačí v spise a účastníkovi konania sa namiesto písomného vyhotovenia rozhodnutia poskytne podpora.

Odvolanie proti rozhodnutiu o podpore nemá odkladný účinok.

Ak nerozhodne poskytovateľ podpory, ktorý odvolaním napadnuté rozhodnutie vydal, o odvolaní proti rozhodnutiu o podpore, predloží ho spolu s výsledkami doplneného konania a so spisovým materiálom odvolaciemu orgánu do desiatich dní odo dňa, keď mu odvolanie došlo, a upovedomí o tom účastníka konania.

Odvolací orgán rozhodne o odvolaní proti rozhodnutiu o podpore do desiatich dní odo dňa doručenia odvolania odvolaciemu orgánu.

Do obdobia trvania povinnosti odvádzať poistné na sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie podľa [§ 3 ods. 1 písm. b)] sa započítava aj obdobie od vzniku právneho vzťahu fyzickej osoby na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu podľa osobitného predpisu [4)](#poznamky.poznamka-4) uzatvorenej pred 1. januárom 2022, ak toto obdobie alebo jeho časť spadá do obdobia 24 kalendárnych mesiacov bezprostredne predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, za ktorý zamestnávateľ žiada o poskytnutie podpory.

Ústredie poskytne v roku 2022 a v roku 2023 podporu v úhrne najviac v sume 20 miliónov eur v kalendárnom roku. Vláda Slovenskej republiky môže rozhodnúť o navýšení sumy podľa prvej vety.

Na účely tohto zákona je

časom skrátenej práce čas od začatia obmedzenia činnosti zamestnávateľa vplyvom vonkajšieho faktora do skončenia obmedzenia činnosti zamestnávateľa,

obmedzením činnosti zamestnávateľa prekážka v práci na strane zamestnávateľa v takom rozsahu, že zamestnávateľ nemôže najmenej jednej tretine zamestnancov zamestnávateľa alebo časti zamestnávateľa prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času,

vonkajším faktorom faktor, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom zamestnávateľom, najmä mimoriadna situácia, [1)](#poznamky.poznamka-1) výnimočný stav alebo núdzový stav, [2)](#poznamky.poznamka-2) mimoriadna okolnosť alebo okolnosti vyššej moci; za vonkajší faktor sa nepovažuje čas vojny a vojnového stavu, sezónnosť vykonávanej činnosti, reštrukturalizácia, plánovaná odstávka alebo rekonštrukcia,

mimoriadnou okolnosťou okolnosť, ktorú môže vyhlásiť vláda Slovenskej republiky na základe zverejnenej informácie Štatistického úradu Slovenskej republiky, že hrubý domáci produkt za predchádzajúci štvrťrok vyjadrený v stálych cenách medziročne klesol, a na základe bezprostredne nasledujúcej prognózy Výboru pre makroekonomické prognózy, že príslušný ročný hrubý domáci produkt vyjadrený v stálych cenách klesne medziročne aspoň o tri percentuálne body,

zamestnancom fyzická osoba, ktorá je

v pracovnom pomere, [3)](#poznamky.poznamka-3)

v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, [4)](#poznamky.poznamka-4)

pracovným vzťahom pracovný pomer alebo právny vzťah na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu,

zamestnávateľom fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá je zamestnávateľom na účely sociálneho poistenia, [5)](#poznamky.poznamka-5)

časťou zamestnávateľa organizačná zložka alebo prevádzkareň.

Podpora sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý

je v čase skrátenej práce,

odviedol ku dňu podania žiadosti o poskytnutie podpory poistné na sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie za celé obdobie trvania povinnosti odvádzať poistné na sociálne poistenie a povinné príspevky na starobné dôchodkové sporenie, [6)](#poznamky.poznamka-6) ktoré trvalo najmenej 24 kalendárnych mesiacov bezprostredne predchádzajúcich kalendárnemu mesiacu, za ktorý zamestnávateľ žiada o poskytnutie podpory,

neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o poskytnutie podpory,

má

uzatvorenú písomnú dohodu so zástupcami zamestnancov [7)](#poznamky.poznamka-7) alebo so zamestnancom, ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, o tom, že zamestnávateľ požiada o poskytnutie podpory, alebo

súhlas rozhodcu podľa Zákonníka práce [8)](#poznamky.poznamka-8) s podaním žiadosti o poskytnutie podpory a

požiada o poskytnutie podpory najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie podpory.

Podmienka ustanovená v odseku 1 písm. b) sa považuje za splnenú, ak sú zamestnávateľovi povolené splátky dlžných súm poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie a dlžná suma sa nestala splatnou. [9)](#poznamky.poznamka-9)

Podporu poskytuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „poskytovateľ podpory“) na základe žiadosti o poskytnutie podpory, ktorú zamestnávateľ podáva elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Žiadosť o poskytnutie podpory obsahuje

identifikačné údaje zamestnávateľa, a to:

názov, sídlo a identifikačné číslo, ak je právnickou osobou,

meno, priezvisko a adresu trvalého pobytu, ak je fyzickou osobou,

názov ekonomickej činnosti zamestnávateľa podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností [10)](#poznamky.poznamka-10) a miesto jej vykonávania,

uvedenie vonkajšieho faktora, vplyvom ktorého došlo k obmedzeniu činnosti zamestnávateľa alebo časti zamestnávateľa,

začiatok obmedzenia činnosti zamestnávateľa alebo časti zamestnávateľa,

počet zamestnancov zamestnávateľa alebo časti zamestnávateľa,

počet zamestnancov, ktorým zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času,

údaje o zamestnancoch, na ktorých pracovné miesta zamestnávateľ žiada o poskytnutie podpory, a to:

meno, priezvisko, identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia a identifikačné číslo právneho vzťahu zamestnanca, [11)](#poznamky.poznamka-11)

deň vzniku pracovného vzťahu,

ustanovený týždenný pracovný čas,

počet odpracovaných hodín v kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie podpory,

počet hodín prekážky v práci na strane zamestnávateľa z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa v kalendárnom mesiaci, za ktorý žiada o poskytnutie podpory,

sumu priemerného hodinového zárobku,

požadovanú sumu podpory za kalendárny mesiac, za ktorý žiada o poskytnutie podpory,

celkovú požadovanú sumu podpory za kalendárny mesiac, za ktorý žiada o poskytnutie podpory,

číslo účtu zamestnávateľa vedeného v banke alebo v pobočke zahraničnej banky [12)](#poznamky.poznamka-12) alebo vedeného v Štátnej pokladnici.

Prílohou k žiadosti o poskytnutie podpory je dohoda alebo súhlas podľa [§ 3 ods. 1 písm. d)] .

K žiadosti o poskytnutie podpory zamestnávateľ pripojí doklady preukazujúce skutočnosť uvedenú v odseku 2 písm. c).

Podpora sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov zamestnávateľa na náhradu mzdy zamestnanca za každú hodinu prekážky v práci na strane zamestnávateľa z dôvodu obmedzenia činnosti zamestnávateľa v sume 60 % priemerného hodinového zárobku [13)](#poznamky.poznamka-13) zamestnanca v kalendárnom mesiaci, za ktorý sa podpora poskytuje, najviac v sume 60 % z 1/174 dvojnásobku priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa podpora poskytuje.

Podpora v sume podľa odseku 1 sa poskytuje na pracovné miesto zamestnanca,

ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času,

ktorého pracovný vzťah ku dňu podania žiadosti o poskytnutie podpory trval najmenej jeden mesiac,

ktorému ku dňu podania žiadosti o poskytnutie podpory neplynie výpovedná doba [14)](#poznamky.poznamka-14) alebo výpovedná lehota, [15)](#poznamky.poznamka-15)

ktorý má ku dňu podania žiadosti o poskytnutie podpory vyčerpanú dovolenku za predchádzajúci kalendárny rok a vyčerpaný kladný účet konta pracovného času, ak je u zamestnávateľa zavedené konto pracovného času, a zamestnávateľ ho nemôže preradiť na inú prácu v rámci dohodnutého druhu práce, ktorá nie je dotknutá obmedzením činnosti zamestnávateľa, a

na ktoré sa zamestnávateľovi na tie isté oprávnené náklady alebo na ten istý účel neposkytuje príspevok podľa osobitného predpisu. [16)](#poznamky.poznamka-16)

Podpora sa vypláca mesačne a je splatná nasledujúci pracovný deň po pripísaní finančných prostriedkov postúpených Sociálnou poisťovňou podľa osobitného predpisu [17)](#poznamky.poznamka-17) na samostatný účet poskytovateľa podpory.

Podpora sa vypláca na účet zamestnávateľa uvedený v žiadosti o poskytnutie podpory.

Podpora sa poskytuje v čase skrátenej práce, v úhrne najviac šesť mesiacov počas 24 po sebe nasledujúcich mesiacov.

Vláda Slovenskej republiky môže nariadením odchylne od odseku 1 ustanoviť dlhšie obdobie poskytovania podpory v prípade vonkajšieho faktora, ktorým je mimoriadna situácia, výnimočný stav, núdzový stav alebo mimoriadna okolnosť, alebo ustanoviť poskytovanie podpory aj v období dvoch mesiacov po ich skončení.

Zamestnávateľ je povinný zachovať pracovné miesto, na ktoré mu bola poskytnutá podpora, najmenej dva mesiace po skončení kalendárneho mesiaca, za ktorý bola poskytnutá podpora. Povinnosť podľa prvej vety sa nevzťahuje na pracovné miesto, na ktorom došlo ku skončeniu pracovného vzťahu z dôvodov na strane zamestnanca.

Zamestnávateľ je povinný vrátiť podporu alebo jej časť, ak poskytovateľ podpory zamestnávateľovi

odňal alebo znížil podporu alebo

uložil povinnosť vrátiť podporu.

Zamestnávateľ je povinný vrátiť podporu alebo jej časť podľa odseku 1 do 30 dní odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o odňatí alebo znížení podpory alebo odo dňa právoplatnosti rozhodnutia o uložení povinnosti vrátiť podporu.

V § 131 ods. 2 sa za písmeno g) vkladá nové písmeno h), ktoré znie:

V § 142 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:

Za § 142 sa vkladá § 142a, ktorý znie:

V § 250b ods. 6 sa slová „ustanovenie § 142 ods. 4 tým nie je dotknuté“ nahrádzajú slovami „ustanovenia § 142 ods. 4 a 5 tým nie sú dotknuté“.

Zákon č. [311/2001 Z. z.] Zákonník práce v znení zákona č. [165/2002 Z. z.], zákona č. [408/2002 Z. z.], zákona č. [210/2003 Z. z.], zákona č. [461/2003 Z. z.], zákona č. [5/2004 Z. z.], zákona č. [365/2004 Z. z.], zákona č. [82/2005 Z. z.], zákona č. [131/2005 Z. z.], zákona č. [244/2005 Z. z.], zákona č. [570/2005 Z. z.], zákona č. [124/2006 Z. z.], zákona č. [231/2006 Z. z.], zákona č. [348/2007 Z. z.], zákona č. [200/2008 Z. z.], zákona č. [460/2008 Z. z.], zákona č. [49/2009 Z. z.], zákona č. [184/2009 Z. z.], zákona č. [574/2009 Z. z.], zákona č. [543/2010 Z. z.], zákona č. [48/2011 Z. z.], zákona č. [257/2011 Z. z.], zákona č. [406/2011 Z. z.], zákona č. [512/2011 Z. z.], zákona č. [251/2012 Z. z.], zákona č. [252/2012 Z. z.], zákona č. [345/2012 Z. z.], zákona č. [361/2012 Z. z.], nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [233/2013 Z. z.], zákona č. [58/2014 Z. z.], zákona č. [103/2014 Z. z.], zákona č. [183/2014 Z. z.], zákona č. [307/2014 Z. z.], zákona č. [14/2015 Z. z.], zákona č. [61/2015 Z. z.], zákona č. [351/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [440/2015 Z. z.], zákona č. [82/2017 Z. z.], zákona č. [95/2017 Z. z.], zákona č. [335/2017 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [347/2018 Z. z.], zákona č. [376/2018 Z. z.], zákona č. [307/2019 Z. z.], zákona č. [319/2019 Z. z.], zákona č. [375/2019 Z. z.], zákona č. [380/2019 Z. z.], zákona č. [63/2020 Z. z.], zákona č. [66/2020 Z. z.], zákona č. [157/2020 Z. z.], zákona č. [294/2020 Z. z.], zákona č. [326/2020 Z. z.] a zákona č. [76/2021 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:

V § 4 ods. 1 sa vypúšťa písmeno d).

V § 67 ods. 7 sa vypúšťa druhá veta.

V § 84 odsek 5 znie:

V § 84 odsek 5 znie:

V § 112 ods. 10 sa vypúšťa posledná veta.

V § 122 ods. 2 sa na konci pripájajú tieto slová: „Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“)“.

V § 123 ods. 2 písm. c) štvrtom bode sa za slovo „nezamestnanosti,“ vkladajú slová „poistnom na financovanie podpory v čase skrátenej práce 69ba ) (ďalej len „poistné na financovanie podpory“),“.

V § 123 ods. 3 písm. c) sa slová „zástupcu ministerstva“ nahrádzajú slovami „zástupcu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“)“.

§ 128 vrátane nadpisu znie:

V § 128 sa vypúšťa odsek 12.

Za § 128 sa vkladá § 128a, ktorý znie:

V § 4 ods. 2 sa vypúšťa písmeno c).

Nadpis § 129 znie: „Určenie sumy poistného na sociálne poistenie“.

V § 129 ods. 1 sa za slovo „nezamestnanosti“ vkladá čiarka a slová „suma poistného na financovanie podpory“.

V § 129 ods. 2 sa za slovo „nezamestnanosti“ vkladá čiarka a slová „poistného na financovanie podpory“.

V § 131 ods. 1 písm. e) a ods. 2 písm. c) sa slová „ods. 5“ nahrádzajú slovami „ods. 2“.

V § 136 písmeno b) znie:

Za § 136 sa vkladá § 136a, ktorý vrátane nadpisu znie:

V § 138 odseky 6 až 9 znejú:

V § 138 odsek 6 znie:

V § 138 ods. 12 sa slová „5 až 7,“ nahrádzajú slovami „5, 6 a“.

V § 138 ods. 12 písm. a) a § 147b ods. 7 druhej vete sa za slovo „nezamestnanosti“ vkladá čiarka a slová „poistného na financovanie podpory“.

V § 4 ods. 2 sa vypúšťa písmeno d).

V § 139 ods. 1 poslednej vete sa vypúšťajú slová „a vymeriavacieho základu zamestnávateľa podľa § 138 ods. 8 písm. b)“.

V § 139 ods. 1 písm. a) sa slová „až d)“ nahrádzajú slovami „a c)“.

V § 139 odsek 3 znie:

V § 139a, § 139b ods. 1 a 2 a § 139c sa slová „6, 8“ nahrádzajú slovom „6“.

V § 139a sa slová „1, 6 až 12 a 17“ nahrádzajú slovami „1, 5, 6, 11, 12 a 14“.

V § 139b ods. 1 sa vypúšťa písmeno d).

V § 139b sa vypúšťa odsek 3.

V § 140 ods. 5 sa slová „platiť poistenie“ nahrádzajú slovami „platiť poistné“.

V § 140 ods. 6 sa slová „nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity“ nahrádzajú slovami „nezamestnanosti, poistné na financovanie podpory a poistné do rezervného fondu solidarity“.

Za § 140 sa vkladá § 140a, ktorý znie:

V § 11 ods. 1 sa slová „štatistickým úradom“ nahrádzajú slovami „Štatistickým úradom Slovenskej republiky (ďalej len „štatistický úrad“)“.

V § 141 ods. 3 sa slová „ods. 5“ nahrádzajú slovami „ods. 2“.

V § 142 ods. 3 sa vypúšťa písmeno b).

V § 142 ods. 3 sa za slovo „poistenie“ vkladajú slová „a poistné na financovanie podpory“ a vypúšťajú sa slová „a príjmov podľa § 138 ods. 6 písm. b)“.

V § 143 ods. 1 sa vypúšťa druhá veta, slová „ods. 8 písm. a)“ sa nahrádzajú slovami „ods. 8“ a slová „139b ods. 1 a 2“ sa nahrádzajú slovami „139b“.

V § 143 ods. 1 sa vypúšťa druhá veta.

V § 166 ods. 1 sa na konci pripájajú tieto slová: „a na postúpenie finančných prostriedkov, ktoré žiada príslušný orgán na výplatu podpory v čase skrátenej práce 69ba )“.

V § 166 ods. 2 sa za písmeno b) vkladá nové písmeno c), ktoré znie:

V § 166 ods. 2 sa za písmeno e) vkladá nové písmeno f), ktoré znie:

V § 168 ods. 2 písm. a) sa slová „poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti“ nahrádzajú slovami „poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti, poistného na financovanie podpory“ a slová „poistenie a na poistnom na poistenie v nezamestnanosti“ sa nahrádzajú slovami „poistenie, na poistnom na poistenie v nezamestnanosti, na poistnom na financovanie podpory“.

V § 168 ods. 2 písmeno i) znie:

V § 20 ods. 2 poslednej vete sa slová „písm. d)“ nahrádzajú slovami „písm. c)“.

V § 194 ods. 2 sa slová „poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, pokuty“ nahrádzajú slovami „poistné, o pokute“.

V § 226 ods. 1 písmeno f) znie:

V § 226 ods. 1 písmeno f) znie:

V § 231 ods. 1 písm. b) treťom bode sa slovo „štvrtej“ nahrádza slovom „tretej“.

V § 231 ods. 1 písm. b) štvrtom bode sa slovo „tretej“ nahrádza slovom „druhej“.

V § 231 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú šiesty bod až deviaty bod.

V § 231 ods. 1 písmeno b) znie:

V § 231 ods. 1 písm. e) prvom bode sa za slovo „nezamestnanosti“ vkladá čiarka a slová „financovanie podpory“.

V § 232a odsek 1 znie:

V § 233 sa odsek 12 dopĺňa písmenom d), ktoré znie:

V § 20 sa vypúšťajú odseky 4 a 5.

V poznámke pod čiarou k odkazu 102aa sa citácia „Zákon č. [5/2004 Z. z.] v znení neskorších predpisov.“ nahrádza citáciou „Zákon č. [5/2004 Z. z.] o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.“.

V § 241a ods. 1 sa za slová „písm. f)“ vkladajú slová „prvého bodu“.

V § 246 ods. 1 sa slová „nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia, úrazového poistenia, garančného poistenia, poistenia v nezamestnanosti“ nahrádzajú slovami „sociálneho poistenia“.

Za § 293fo sa vkladajú § 293fp a 293fq, ktoré vrátane nadpisu nad § 293fp znejú:

V § 67 ods. 4 sa vypúšťajú slová „alebo je fyzická osoba uvedená v § 4 ods. 1 písm. d)“.

V § 67 odsek 4 znie:

V § 67 odsek 5 znie:

Zákon č. [461/2003 Z. z.] o sociálnom poistení v znení zákona č. [551/2003 Z. z.], zákona č. [600/2003 Z. z.], zákona č. [5/2004 Z. z.], zákona č. [43/2004 Z. z.], zákona č. [186/2004 Z. z.], zákona č. [365/2004 Z. z.], zákona č. [391/2004 Z. z.], zákona č. [439/2004 Z. z.], zákona č. [523/2004 Z. z.], zákona č. [721/2004 Z. z.], zákona č. [82/2005 Z. z.], zákona č. [244/2005 Z. z.], zákona č. [351/2005 Z. z.], zákona č. [534/2005 Z. z.], zákona č. [584/2005 Z. z.], zákona č. [310/2006 Z. z.], nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [460/2006 Z. z.], zákona č. [529/2006 Z. z.], uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [566/2006 Z. z.], zákona č. [592/2006 Z. z.], zákona č. [677/2006 Z. z.], zákona č. [274/2007 Z. z.], zákona č. [519/2007 Z. z.], zákona č. [555/2007 Z. z.], zákona č. [659/2007 Z. z.], nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [204/2008 Z. z.], zákona č. [434/2008 Z. z.], zákona č. [449/2008 Z. z.], zákona č. [599/2008 Z. z.], zákona č. [108/2009 Z. z.], zákona č. [192/2009 Z. z.], zákona č. [200/2009 Z. z.], zákona č. [285/2009 Z. z.], zákona č. [571/2009 Z. z.], zákona č. [572/2009 Z. z.], zákona č. [52/2010 Z. z.], zákona č. [151/2010 Z. z.], zákona č. [403/2010 Z. z.], zákona č. [543/2010 Z. z.], zákona č. [125/2011 Z. z.], zákona č. [223/2011 Z. z.], zákona č. [250/2011 Z. z.], zákona č. [334/2011 Z. z.], zákona č. [348/2011 Z. z.], zákona č. [521/2011 Z. z.], zákona č. [69/2012 Z. z.], zákona č. [252/2012 Z. z.], zákona č. [413/2012 Z. z.], zákona č. [96/2013 Z. z.], zákona č. [338/2013 Z. z.], zákona č. [352/2013 Z. z.], zákona č. [183/2014 Z. z.], zákona č. [195/2014 Z. z.], zákona č. [204/2014 Z. z.], zákona č. [240/2014 Z. z.], zákona č. [298/2014 Z. z.], zákona č. [25/2015 Z. z.], zákona č. [32/2015 Z. z.], zákona č. [61/2015 Z. z.], zákona č. [77/2015 Z. z.], zákona č. [87/2015 Z. z.], zákona č. [112/2015 Z. z.], zákona č. [140/2015 Z. z.], zákona č. [176/2015 Z. z.], zákona č. [336/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [407/2015 Z. z.], zákona č. [440/2015 Z. z.], zákona č. [125/2016 Z. z.], zákona č. [285/2016 Z. z.], zákona č. [310/2016 Z. z.], zákona č. [355/2016 Z. z.], zákona č. [2/2017 Z. z.], zákona č. [85/2017 Z. z.], zákona č. [184/2017 Z. z.], zákona č. [264/2017 Z. z.], zákona č. [266/2017 Z. z.], zákona č. [279/2017 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [87/2018 Z. z.], zákona č. [177/2018 Z. z.], zákona č. [191/2018 Z. z.], zákona č. [282/2018 Z. z.], zákona č. [314/2018 Z. z.], zákona č. [317/2018 Z. z.], zákona č. [366/2018 Z. z.], zákona č. [368/2018 Z. z.], zákona č. [35/2019 Z. z.], zákona č. [83/2019 Z. z.], zákona [105/2019 Z. z.], zákona č. [221/2019 Z. z.], zákona č. [225/2019 Z. z.], zákona č. [231/2019 Z. z.], zákona č. [321/2019 Z. z.], zákona č. [381/2019 Z. z.], zákona č. [382/2019 Z. z.], zákona č. [385/2019 Z. z.], zákona č. [390/2019 Z. z.], zákona č. [393/2019 Z. z.], zákona č. [466/2019 Z. z.], zákona č. [467/2019 Z. z.], zákona č. [46/2020 Z. z.], zákona č. [63/2020 Z. z.], zákona č. [66/2020 Z. z.], zákona č. [68/2020 Z. z.], zákona č. [95/2020 Z. z.], zákona č. [125/2020 Z. z.], zákona č. [127/2020 Z. z.], zákona č. [157/2020 Z. z.], zákona č. [198/2020 Z. z.], zákona č. [258/2020 Z. z.], zákona č. [275/2020 Z. z.], zákona č. [296/2020 Z. z.], zákona č. [330/2020 Z. z.], zákona č. [365/2020 Z. z.], zákona č. [372/2020 Z. z.], nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [388/2020 Z. z.], zákona č. [426/2020 Z. z.], zákona č. [126/2021 Z. z.] a zákona č. [130/2021 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:

V § 2 odsek 1 znie:

V § 4 sa slová „podľa osobitného predpisu [4)](#poznamky.poznamka-4) “ nahrádzajú slovami „alebo izolácia [4)](#poznamky.poznamka-4) “.

V § 8 ods. 4 až 6 sa vypúšťajú slová „podľa § 2 ods. 1 písm. a)“.

V § 8 sa vypúšťa odsek 8.

Za § 13b sa dopĺňa § 13c, ktorý vrátane nadpisu znie:

Zákon č. [462/2003 Z. z.] o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. [244/2005 Z. z.], zákona č. [310/2006 Z. z.], zákona č. [555/2007 Z. z.], zákona č. [659/2007 Z. z.], zákona č. [543/2010 Z. z.], zákona č. [413/2012 Z. z.], zákona č. [338/2013 Z. z.], zákona č. [285/2016 Z. z.] a zákona č. [314/2018 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:

V § 9 sa odsek 2 dopĺňa písmenom af), ktoré znie:

V § 13 sa odsek 2 dopĺňa písmenom l), ktoré znie:

Zákon č. [595/2003 Z. z.] o dani z príjmov v znení zákona č. [43/2004 Z. z.], zákona č. [177/2004 Z. z.], zákona č. [191/2004 Z. z.], zákona č. [391/2004 Z. z.], zákona č. [538/2004 Z. z.], zákona č. [539/2004 Z. z.], zákona č. [659/2004 Z. z.], zákona č. [68/2005 Z. z.], zákona č. [314/2005 Z. z.], zákona č. [534/2005 Z. z.], zákona č. [660/2005 Z. z.], zákona č. [688/2006 Z. z.], zákona č. [76/2007 Z. z.], zákona č. [209/2007 Z. z.], zákona č. [519/2007 Z. z.], zákona č. [530/2007 Z. z.], zákona č. [561/2007 Z. z.], zákona č. [621/2007 Z. z.], zákona č. [653/2007 Z. z.], zákona č. [168/2008 Z. z.], zákona č. [465/2008 Z. z.], zákona č. [514/2008 Z. z.], zákona č. [563/2008 Z. z.], zákona č. [567/2008 Z. z.], zákona č. [60/2009 Z. z.], zákona č. [184/2009 Z. z.], zákona č. [185/2009 Z. z.], zákona č. [504/2009 Z. z.], zákona č. [563/2009 Z. z.], zákona č. [374/2010 Z. z.], zákona č. [548/2010 Z. z.], zákona č. [129/2011 Z. z.], zákona č. [231/2011 Z. z.], zákona č. [250/2011 Z. z.], zákona č. [331/2011 Z. z.], zákona č. [362/2011 Z. z.], zákona č. [406/2011 Z. z.], zákona č. [547/2011 Z. z.], zákona č. [548/2011 Z. z.], zákona č. [69/2012 Z. z.], uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. [188/2012 Z. z.], zákona č. [189/2012 Z. z.], zákona č. [252/2012 Z. z.], zákona č. [288/2012 Z. z.], zákona č. [395/2012 Z. z.], zákona č. [70/2013 Z. z.], zákona č. [135/2013 Z. z.], zákona č. [318/2013 Z. z.], zákona č. [463/2013 Z. z.], zákona č. [180/2014 Z. z.], zákona č. [183/2014 Z. z.], zákona č. [333/2014 Z. z.], zákona č. [364/2014 Z. z.], zákona č. [371/2014 Z. z.], zákona č. [25/2015 Z. z.], zákona č. [61/2015 Z. z.], zákona č. [62/2015 Z. z.], zákona č. [79/2015 Z. z.], zákona č. [140/2015 Z. z.], zákona č. [176/2015 Z. z.], zákona č. [253/2015 Z. z.], zákona č. [361/2015 Z. z.], zákona č. [375/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [389/2015 Z. z.], zákona č. [437/2015 Z. z.], zákona č. [440/2015 Z. z.], zákona č. [341/2016 Z. z.], zákona č. [264/2017 Z. z.], zákona č. [279/2017 Z. z.], zákona č. [335/2017 Z. z.], zákona č. [344/2017 Z. z.], zákona č. [57/2018 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [112/2018 Z. z.], zákona č. [209/2018 Z. z.], zákona č. [213/2018 Z. z.], zákona č. [317/2018 Z. z.], zákona č. [347/2018 Z. z.], zákona č. [368/2018 Z. z.], zákona č. [385/2018 Z. z.], zákona č. [4/2019 Z. z.], zákona č. [10/2019 Z. z.], zákona č. [54/2019 Z. z.], zákona č. [88/2019 Z. z.], zákona č. [155/2019 Z. z.], zákona č. [221/2019 Z. z.], zákona č. [223/2019 Z. z.], zákona č. [228/2019 Z. z.], zákona č. [233/2019 Z. z.], zákona č. [301/2019 Z. z.], zákona č. [315/2019 Z. z.], zákona č. [316/2019 Z. z.], zákona č. [319/2019 Z. z.], zákona č. [390/2019 Z. z.], zákona č. [393/2019 Z. z.], zákona č. [462/2019 Z. z.], zákona č. [46/2020 Z. z.], zákona č. [198/2020 Z. z.], zákona č. [296/2020 Z. z.], zákona č. [416/2020 Z. z.], zákona č. [420/2020 Z. z.], zákona č. [421/2020 Z. z.] a zákona č. [76/2021 Z. z.] sa dopĺňa takto:

§ 50k sa vypúšťa.

V § 56a ods. 1 sa slová „§ 50j, § 50k alebo § 51a“ nahrádzajú slovami „§ 50j alebo § 51a“.

V § 65b a § 70 ods. 6 sa vypúšťajú slová „§ 50k,“.

Za § 72ar sa vkladá § 72as, ktorý vrátane nadpisu znie:

Zákon č. [5/2004 Z. z.] o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. [191/2004 Z. z.], zákona č. [365/2004 Z. z.], zákona č. [585/2004 Z. z.], zákona č. [614/2004 Z. z.], zákona č. [1/2005 Z. z.], zákona č. [82/2005 Z. z.], zákona č. [528/2005 Z. z.], zákona č. [573/2005 Z. z.], zákona č. [310/2006 Z. z.], zákona č. [693/2006 Z. z.], zákona č. [561/2007 Z. z.], zákona č. [139/2008 Z. z.], zákona č. [233/2008 Z. z.], zákona č. [263/2008 Z. z.], zákona č. [460/2008 Z. z.], zákona č. [562/2008 Z. z.], zákona č. [49/2009 Z. z.], zákona č. [108/2009 Z. z.], zákona č. [266/2009 Z. z.], zákona č. [463/2009 Z. z.], zákona č. [594/2009 Z. z.], zákona č. [52/2010 Z. z.], zákona č. [136/2010 Z. z.], zákona č. [373/2010 Z. z.], zákona č. [120/2011 Z. z.], zákona č. [223/2011 Z. z.], zákona č. [231/2011 Z. z.], zákona č. [257/2011 Z. z.], zákona č. [468/2011 Z. z.], zákona č. [324/2012 Z. z.], zákona č. [96/2013 Z. z.], zákona č. [308/2013 Z. z.], zákona č. [352/2013 Z. z.], zákona č. [436/2013 Z. z.], zákona č. [495/2013 Z. z.], zákona č. [310/2014 Z. z.], zákona č. [311/2014 Z. z.], zákona č. [14/2015 Z. z.], zákona č. [336/2015 Z. z.], zákona č. [353/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [389/2015 Z. z.], zákona č. [91/2016 Z. z.], zákona č. [310/2016 Z. z.], zákona č. [81/2017 Z. z.], zákona č. [82/2017 Z. z.], zákona č. [57/2018 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [64/2018 Z. z.], zákona č. [108/2018 Z. z.], zákona č. [112/2018 Z. z.], zákona č. [177/2018 Z. z.], zákona č. [317/2018 Z. z.], zákona č. [376/2018 Z. z.], zákona č. [35/2019 Z. z.], zákona č. [83/2019 Z. z.], zákona č. [221/2019 Z. z.], zákona č. [223/2019 Z. z.], zákona č. [225/2019 Z. z.], zákona č. [374/2019 Z. z.], zákona č. [63/2020 Z. z.], zákona č. [66/2020 Z. z.], zákona č. [95/2020 Z. z.], zákona č. [127/2020 Z. z.], zákona č. [198/2020 Z. z.], zákona č. [264/2020 Z. z.], zákona č. [9/2021 Z. z.] a zákona č. [76/2021 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:

V § 11 ods. 7 písm. m) sa vypúšťa piaty bod.

V § 13a ods. 1 sa za slovom „položku“ vypúšťa bodkočiarka a slová „to neplatí, ak ide o zamestnanca podľa § 11 ods. 7 písm. v)“.

V § 17a odsek 1 znie:

V § 23 ods. 1 písm. d) sa slová „l), r) a v)“ nahrádzajú slovami „l) a r)“.

V § 24 ods. 1 sa vypúšťa písmeno l).

V § 26 ods. 1 písm. c) sa slová „písm. a) až i) a k) až o)“ nahrádzajú slovami „písm. a) až i) a k) až n)“.

V § 29b ods. 9 sa slovo „w)“ nahrádza slovom „v)“.

V § 29b ods. 12 sa slová „šiesteho bodu“ nahrádzajú slovami „piateho bodu“.

V § 29b sa vypúšťa odsek 19.

V § 29b ods. 21 sa číslo „20“ nahrádza číslom „19“.

V poznámke pod čiarou k odkazu 66 sa citácia „§ 142 ods. 1 písm. g) zákona č. [55/2017 Z. z.] o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. [63/2018 Z. z.]“ nahrádza citáciou „§ 142 ods. 1 písm. g) zákona č. [55/2017 Z. z.] v znení zákona č. [63/2018 Z. z.]“.

V § 11 ods. 7 sa vypúšťa písmeno v).

V § 38ew ods. 6 sa číslo „20“ nahrádza číslom „19“.

Za § 38ex sa vkladá § 38ey, ktorý vrátane nadpisu znie:

V § 11 odsek 8 znie:

V § 12 ods. 1 písmeno a) znie:

V § 12 ods. 1 písmeno d) znie:

V § 12 sa vypúšťa odsek 4.

V § 13 ods. 6 sa slová „štatistickým úradom“ nahrádzajú slovami „Štatistickým úradom Slovenskej republiky“.

§ 13 sa dopĺňa odsekom 18, ktorý znie:

Poznámka pod čiarou k odkazu 51 znie:

Zákon č. [580/2004 Z. z.] o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. [95/2002 Z. z.] o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. [718/2004 Z. z.], zákona č. [305/2005 Z. z.], zákona č. [352/2005 Z. z.], zákona č. [660/2005 Z. z.], zákona č. [282/2006 Z. z.], zákona č. [522/2006 Z. z.], zákona č. [673/2006 Z. z.], zákona č. [358/2007 Z. z.], zákona č. [518/2007 Z. z.], zákona č. [530/2007 Z. z.], zákona č. [594/2007 Z. z.], zákona č. [461/2008 Z. z.], zákona č. [581/2008 Z. z.], zákona č. [108/2009 Z. z.], zákona č. [192/2009 Z. z.], zákona č. [533/2009 Z. z.], zákona č. [121/2010 Z. z.], zákona č. [136/2010 Z. z.], zákona č. [151/2010 Z. z.], zákona č. [499/2010 Z. z.], zákona č. [133/2011 Z. z.], zákona č. [250/2011 Z. z.], zákona č. [185/2012 Z. z.], zákona č. [252/2012 Z. z.], zákona č. [395/2012 Z. z.], zákona č. [421/2012 Z. z.], zákona č. [41/2013 Z. z.], zákona č. [153/2013 Z. z.], zákona č. [220/2013 Z. z.], zákona č. [338/2013 Z. z.], zákona č. [463/2013 Z. z.], zákona č. [185/2014 Z. z.], zákona č. [364/2014 Z. z.], zákona č. [77/2015 Z. z.], zákona č. [148/2015 Z. z.], zákona č. [253/2015 Z. z.], zákona č. [265/2015 Z. z.], zákona č. [336/2015 Z. z.], zákona č. [378/2015 Z. z.], zákona č. [428/2015 Z. z.], zákona č. [429/2015 Z. z.], zákona č. [125/2016 Z. z.], zákona č. [167/2016 Z. z.], zákona č. [286/2016 Z. z.], zákona č. [341/2016 Z. z.], zákona č. [356/2016 Z. z.], zákona č. [41/2017 Z. z.], zákona č. [238/2017 Z. z.], zákona č. [256/2017 Z. z.], zákona č. [351/2017 Z. z.], zákona č. [63/2018 Z. z.], zákona č. [156/2018 Z. z.], zákona č. [351/2018 Z. z.], zákona č. [366/2018 Z. z.], zákona č. [376/2018 Z. z.], zákona č. [83/2019 Z. z.], zákona č. [139/2019 Z. z.], zákona č. [221/2019 Z. z.], zákona č. [231/2019 Z. z.], zákona č. [310/2019 Z. z.], zákona č. [321/2019 Z. z.], zákona č. [343/2019 Z. z.], zákona č. [467/2019 Z. z.], zákona č. [68/2020 Z. z.], zákona č. [125/2020 Z. z.], zákona č. [264/2020 Z. z.], zákona č. [393/2020 Z. z.], zákona č. [9/2021 Z. z.], zákona č. [81/2021 Z. z.], zákona č. [133/2021 Z. z.] a zákona č. [150/2021 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto:

V § 37 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:

V § 44 ods. 14 sa za slovo „športovca“ vkladajú slová „alebo športovej organizácie“ a slovo „zamestnanca. 22 )“ sa nahrádza slovami „zamestnanca alebo o prekážkach v práci na strane zamestnávateľa. 22 )“.

V poznámke pod čiarou k odkazu 22 sa za slová „§ 141a,“ vkladajú slová „§ 142 ods. 5, § 142a,“.

Zákon č. [440/2015 Z. z.] o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. [354/2016 Z. z.], zákona č. [335/2017 Z. z.], zákona č. [177/2018 Z. z.], zákona č. [221/2019 Z. z.], zákona č. [310/2019 Z. z.], zákona č. [6/2020 Z. z.], zákona č. [148/2020 Z. z.], zákona č. [323/2020 Z. z.] a zákona č. [351/2020 Z. z.] sa mení a dopĺňa takto: