Zákon o služobnom pomere policajtov zaradených vo Federálnom policajnom zbore a v Zbore hradnej polície

podľa záveru služobného hodnotenia nie je spôsobilý ju vykonávať, alebo

podľa záveru služobného hodnotenia nie je spôsobilý ju vykonávať,

vykonáva trest zákazu činnosti,

vykonáva trest zákazu činnosti, alebo

Policajt môže byť preložený do iného miesta služobného pôsobiska na vlastnú žiadosť po predchádzajúcej dohode s nadriadeným služobným orgánom.

Policajt môže byť premiestnený na inú funkciu v mieste toho istého služobného pôsobiska alebo preložený do iného miesta služobného pôsobiska na vlastnú žiadosť po predchádzajúcej dohode s nadriadeným služobným orgánom.

Policajtovi, ktorý bol premiestnený alebo preložený na inú funkciu podľa odseku 1 písm. a) alebo b), patrí doterajší funkčný plat ešte po dobu šiestich mesiacov, pokiaľ je to pre neho výhodnejšie.

Policajtovi, ktorý bol premiestnený alebo preložený na inú funkciu podľa odseku 1 písm. a) alebo b), patrí doterajší tarifný plat ešte po dobu šiestich mesiacov, pokiaľ je to pre neho výhodnejšie.

Na služobný pomer policajtov sa použijú obdobne tieto ustanovenia Zákonníka práce č. [65/1965 Zb.] v znení neskorších predpisov: [§ 11 ods. 1] , [§ 12] , [§ 14 až 17] , [§ 94] , [110a] , [§ 157 až 161] , [§ 241 až 244] , [§ 245 ods. 1 až 3] , [§ 246 až 260] , [§ 265 až 266a] , [§ 273 a § 274 ods. 1] .

Na služobný pomer policajtov sa použijú obdobne tieto ustanovenia Zákonníka práce č. [65/1965 Zb.] v znení neskorších predpisov: [§ 11 ods. 1] , [§ 12] , [§ 14 až 17] , [§ 94] , [110a] , [§ 143 ods. 6] , [§ 157 až 161] , [§ 241 až 244] , [§ 245 ods. 1 až 3] , [§ 246 až 260] , [§ 265 až 266a] , [§ 273 a § 274 ods. 1] .

Pri uvoľnení sa skončí služobný pomer uplynutím dvoch mesiacov, pokiaľ sa služobný orgán a policajt nedohodnú inak. Lehota pre skončenie služobného pomeru začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení žiadosti o uvoľnenie služobnému orgánu.

Pri uvoľnení sa skončí služobný pomer uplynutím dvoch mesiacov, pokiaľ sa služobný orgán a policajt nedohodnú inak. Doba pre skončenie služobného pomeru sa začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení žiadosti o uvoľnenie služobnému orgánu a končí sa uplynutím posledného dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.

preňho v dôsledku organizačných zmien nie je iné zaradenie,

preňho v dôsledku organizačných zmien nie je iné zaradenie alebo nesúhlasí s premiestnením alebo preložením podľa [§ 11 ods. 1 písm. a)] ,

podľa posudku lekárskej komisie dlhodobo stratil zo zdravotných dôvodov spôsobilosť vykonávať doterajšiu funkciu a nemožno ho previesť na inú funkciu,

podľa posudku lekárskej komisie dlhodobo stratil zo zdravotných dôvodov spôsobilosť vykonávať doterajšiu funkciu a nemožno ho premiestniť alebo preložiť na inú funkciu,

Pri prepustení sa skončí služobný pomer uplynutím dvoch mesiacov, pokiaľ sa služobný orgán a policajt nedohodnú inak. Lehota pre skončenie služobného pomeru začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni doručenia rozhodnutia o prepustení. Ak ide o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 1 písm. d)] , keď policajt porušil služobnú povinnosť obzvlášť hrubým spôsobom úmyselne, alebo ak ide o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 1 písm. e)] alebo o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 2 písm. b)] , skončí sa služobný pomer dňom doručenia rozhodnutia o prepustení.

Pri prepustení sa skončí služobný pomer uplynutím dvoch mesiacov, pokiaľ sa služobný orgán a policajt nedohodnú inak. Doba pre skončenie služobného pomeru sa začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po dni doručenia rozhodnutia o prepustení a končí sa uplynutím posledného dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Ak ide o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 1 písm. d)] , keď policajt porušil služobnú povinnosť obzvlášť hrubým spôsobom úmyselne, alebo ak ide o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 1 písm. e)] alebo o prepustenie z dôvodu uvedeného v [§ 16 ods. 2 písm. b)] , skončí sa služobný pomer dňom doručenia rozhodnutia o prepustení.

V mene policajného zboru koná právne úkony vo veciach služobného pomeru riaditeľ policajného zboru a v rozsahu ním ustanovenom tiež vedúci organizačných celkov policajného zboru (ďalej len „služobný orgán“).

Právne úkony vo veciach služobného pomeru policajtov robia v mene policajného zboru služobné orgány, ktorými sú:

Vo vzťahu k policajtom povolaným na plnenie úloh Federálneho ministerstva vnútra [1)](#poznamky.poznamka-1) koná právne úkony vo veciach služobného pomeru minister vnútra Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky a v rozsahu ním ustanovenom tiež služobné orgány Federálneho ministerstva vnútra.

Vo vzťahu k policajtom uvedeným v odseku 2 písm. a) a b) má minister vnútra Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky a náčelník vojenskej zložky Kancelárie prezidenta Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky tú istú právomoc ako riaditeľ policajného zboru podľa [§ 114] a [117] vo vzťahu k policajtom uvedeným v odseku 2 písm. c).

V skúšobnej dobe môže služobný orgán alebo policajt zrušiť služobný pomer aj bez uvedenia dôvodov. Služobný pomer sa skončí uplynutím troch kalendárnych dní po doručení rozhodnutia služobnému orgánu alebo po písomnom oznámení policajta.

V skúšobnej dobe môže služobný orgán alebo policajt zrušiť služobný pomer aj bez uvedenia dôvodov. Služobný pomer sa skončí uplynutím troch kalendárnych dní po doručení rozhodnutia služobnému orgánu alebo po písomnom oznámení policajta, vždy však najneskôr uplynutím skúšobnej doby.

Ako disciplinárny priestupok sa vybavuje aj konanie policajta, ktoré má znaky trestného činu alebo priestupku, pokiaľ tak ustanovuje zákon. [6)](#poznamky.poznamka-6)

Ako disciplinárny priestupok sa vybavuje tiež konanie policajta, ktoré má znaky priestupku, pokiaľ tak ustanovuje osobitný zákon. [6)](#poznamky.poznamka-6)

zníženie funkčného platu až o 15 % na dobu najviac troch mesiacov a pri opätovnom disciplinárnom priestupku, ktorého sa policajt dopustil v čase pred zahladením disciplinárneho trestu, na dobu najviac šiestich mesiacov,

zníženie tarifného platu až o 15 % na dobu najviac troch mesiacov a pri opätovnom disciplinárnom priestupku, ktorého sa policajt dopustil v čase pred zahladením disciplinárneho trestu, na dobu najviac šiestich mesiacov,

Disciplinárny trest zákazu činnosti a prepadnutie veci možno uložiť len za konanie majúce znaky priestupku a za podmienok ustanovených osobitnými predpismi. [7)](#poznamky.poznamka-7) Tieto disciplinárne tresty možno uložiť samostatne alebo spoločne, a to aj s disciplinárnym trestom zníženia funkčného platu alebo zníženia hodnosti o jeden stupeň.

Disciplinárny trest zákazu činnosti a prepadnutie veci možno uložiť len za konanie majúce znaky priestupku a za podmienok ustanovených osobitnými predpismi. [7)](#poznamky.poznamka-7) Tieto disciplinárne tresty možno uložiť samostatne alebo spoločne, a to aj s disciplinárnym trestom zníženia tarifného platu alebo zníženia hodnosti o jeden stupeň.

spĺňa vzdelanie ustanovené pre funkciu, do ktorej má byť ustanovený,

spĺňa vzdelanie ustanovené pre funkciu, do ktorej má byť ustanovený; do 31. decembra 1996 možno udeliť výnimku, a to iba na základe rozhodnutia ministra vnútra Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky, náčelníka vojenskej zložky Kancelárie prezidenta Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky alebo riaditeľa policajného zboru,

Disciplinárny trest nemožno uložiť, prípadne vykonať, ak bol disciplinárny priestupok odpustený alebo ak sa na trestný čin vzťahuje amnestia.

Disciplinárny trest nemožno uložiť, prípadne vykonať, ak bol disciplinárny priestupok odpustený.

O rozvrhnutí základného času služby v týždni rozhoduje príslušný služobný orgán; určí tiež začiatok a koniec času služby v jednotlivých dňoch. Dĺžka jednej nepretržitej služby môže byť najviac 12 hodín.

O rozvrhnutí základného času služby v týždni rozhoduje príslušný služobný orgán; určí tiež začiatok a koniec času služby v jednotlivých dňoch.

V rozhodnutí o prijatí do služobného pomeru sa občanovi určí skúšobná doba v dĺžke 6 mesiacov.

Pri prijatí do služobného pomeru sa môže dojednať skúšobná doba, a to najdlhšie na šesť mesiacov.

V skúšobnej dobe nesmie policajt samostatne vykonávať služobné zákroky a služobné úkony. [1)](#poznamky.poznamka-1)

Dojednanú skúšobnú dobu možno so súhlasom policajta skrátiť, ak policajt dosahuje v priebehu skúšobnej doby veľmi dobré výsledky vo výkone služby.

Policajtovi, ktorého služobný pomer trval aspoň šesť rokov a skončil sa uvoľnením alebo prepustením podľa [§ 16 ods. 1 písm. a) až d)] a [ods. 2 písm. a)] , patrí odchodné.

Policajtovi, ktorého služobný pomer sa skončil uvoľnením alebo prepustením podľa [§ 16 ods. 1 písm. a) až c)] a [odseku 2 písm. a)] , patrí odchodné, ak jeho služobný pomer trval aspoň šesť rokov.

Pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, je odchodné za šesť rokov trvania služobného pomeru suma vo výške posledného hrubého mesačného služobného príjmu a zvyšuje sa za každý ďalší ukončený rok služobného pomeru o jednu tretinu hrubého mesačného služobného príjmu až do výšky jeho deväťnásobku.

Pokiaľ sa ďalej neustanovuje inak, je odchodné za šesť rokov trvania služobného pomeru suma vo výške posledného hrubého mesačného služobného príjmu a zvyšuje sa za každý ďalší ukončený rok služobného pomeru o jednu polovicu hrubého mesačného služobného príjmu, najviac však do výšky jeho deväťnásobku.

Policajtovi, ktorý ku dňu skončenia služobného pomeru splní podmienky nároku na starobný dôchodok alebo tieto podmienky splní do troch mesiacov odo dňa skončenia služobného pomeru, sa odchodné uvedené v odseku 2 znižuje o jednu tretinu.

Policajtovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením podľa [§ 16 ods. 1 písm. c)] , sa odchodné znižuje o dve tretiny.

Policajtovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením podľa

Policajtovi, ktorý je po skončení služobného pomeru bezprostredne prijatý do iného služobného pomeru, odchodné nepatrí, pokiaľ sa mu nárok na odchodné zachová aj v tomto inom služobnom pomere.

Policajtovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením podľa ustanovenia [§ 16 ods. 1 písm. a)] , patrí platové vyrovnanie, ak nemá nárok na dôchodok zo sociálneho zabezpečenia alebo na príspevok za službu.

Policajtovi, ktorého služobný pomer sa skončil prepustením podľa [§ 16 ods. 1 písm. a)] a nemá nárok na starobný dôchodok, invalidný dôchodok, čiastočný invalidný dôchodok, dôchodok za výsluhu rokov alebo na príspevok za službu, patrí platové vyrovnanie. Platové vyrovnanie do výšky posledného čistého služobného príjmu mu patrí po dobu zárobkovej činnosti alebo po dobu, po ktorú je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, [16a)](#poznamky.poznamka-16a) najdlhšie však 12 mesiacov od skončenia služobného pomeru.

Platové vyrovnanie do výšky posledného čistého mesačného služobného príjmu sa poskytuje od začatia zárobkovej činnosti alebo od začiatku poskytovania príspevku pred nástupom do zamestnania do uplynutia šiestich mesiacov od skončenia služobného pomeru.

Príjemca platového vyrovnania je povinný platiteľovi platového vyrovnania oznámiť do ôsmich dní zmeny skutočností rozhodných pre trvanie nároku na platové vyrovnanie a jeho výplatu. Ak bol príjemca platového vyrovnania písomne vyzvaný, aby osvedčil skutočnosti rozhodné pre nárok na platové vyrovnanie a jeho výplatu, je povinný výzve vyhovieť. Ak tak neurobí v určenej lehote, možno mu výplatu platového vyrovnania zastaviť, pokiaľ bol na tento následok vo výzve upozornený.

Príspevok sa vymeriava z posledného hrubého mesačného služobného príjmu policajta pred skončením služobného pomeru, alebo ak je to pre neho výhodnejšie, z jeho priemerného hrubého služobného príjmu za posledných päť kalendárnych rokov pred skončením služobného pomeru.

Príspevok sa vymeriava z posledného hrubého mesačného služobného príjmu policajta pred skončením služobného pomeru, alebo ak je to pre neho výhodnejšie, z jeho priemerného hrubého mesačného služobného príjmu za posledných päť kalendárnych rokov pred skončením služobného pomeru.

Príspevok podľa predchádzajúcich odsekov však nesmie presiahnuť najvyššiu výmeru starobného dôchodku ustanovenú ku dňu vzniku nároku na dôchodok zo zamestnania III. pracovnej kategórie.

Príspevok podľa predchádzajúcich odsekov však nesmie presiahnuť najvyššiu výmeru starobného dôchodku. [16b)](#poznamky.poznamka-16b)

Návrh na preskúmanie rozhodnutia súdom podľa predchádzajúceho odseku možno podať až po vyčerpaní opravného prostriedku podľa [§ 116] , a to v lehote 30 dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia.

Návrh na preskúmanie rozhodnutia súdom podľa predchádzajúceho odseku možno podať až po vyčerpaní opravného prostriedku podľa [§ 113] , a to v lehote 30 dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia.