Zákon o sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov

Nemocenské sa určí z priemernej dennej pracovnej odmeny člena družstva s vyššou úrovňou hospodárenia, najviac však zo sumy 100 Kčs (ďalej len „priemerná denná pracovná odmena“). Základom pre výpočet priemernej dennej pracovnej odmeny je príjem z pracovnej činnosti, ktorý dosiahol člen družstva s vyššou úrovňou hospodárenia v posledných 12 kalendárnych mesiacoch pred vznikom pracovnej neschopnosti alebo pred nariadením karantény.

Nemocenské sa určí z priemernej dennej pracovnej odmeny člena družstva, najviac však zo sumy 100,- Kčs, počítajúc do toho i hodnotu naturálií poskytovaných ako súčasť pracovnej odmeny (ďalej len „priemerná denná pracovná odmena"). Základom pre výpočet priemernej dennej pracovnej odmeny je príjem z pracovnej činnosti, ktorý člen družstva dosiahol v posledných 12 kalendárnych mesiacoch pred vznikom pracovnej neschopnosti alebo pred nariadením karantény.

Družstevníčke, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom zabezpečená v chorobe podľa tohto zákona, podľa zákona o nemocenskom poistení zamestnancov alebo podľa zákona o nemocenskej starostlivosti v ozbrojených silách aspoň 270 dní, náleží v tehotnosti alebo v materstve namiesto pracovnej odmeny, prípadne namiesto nemocenského, peňažná pomoc v materstve.

Družstevníčkam patrí v čase tehotnosti a materstva v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa materská dovolenka spravidla po dobu 22 týždňov. Po jej uplynutí sa družstevníčkam na prehĺbenie materskej starostlivosti o dieťa zaručuje právo na ďalšiu materskú dovolenku až do času, keď dieťa dovŕši jeden rok.

Peňažná pomoc v materstve sa poskytuje po dobu 18 týždňov, z toho 4 týždne pred pôrodom a 14 týždňov po pôrode (ďalej len „materská dovolenka“). Ak družstevníčka vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom viac ako 4 týždne, poskytuje sa jej peňažná pomoc v materstve bez prerušenia až do uplynutia 18 týždňov od začiatku materskej dovolenky. Ak družstevníčka vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 4 týždne, pretože pôrod nastal skôr, než lekár určil, poskytuje sa jej peňažná pomoc v materstve rovnako bez prerušenia až do uplynutia 18 týždňov od začiatku materskej dovolenky. Ak však družstevníčka vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 4 týždne z iného dôvodu, poskytuje sa jej peňažná pomoc v materstve odo dňa pôrodu iba po dobu 14 týždňov.

Družstevníčky sú v tehotnosti a materstve po dobu materskej dovolenky a v niektorých prípadoch i po časť ďalšej materskej dovolenky zabezpečené peňažnou pomocou v materstve z prostriedkov sociálneho zabezpečenia družstevných roľníkov za podmienok a v rozsahu ustanovených v tomto zákone.

Tehotným ženám a dojčiacim matkám prideľuje družstvo ľahšie práce primerané ich stavu podľa odporúčania lekára.

Peňažná pomoc v materstve patrí namiesto pracovnej odmeny, prípadne namiesto nemocenského družstevníčke, ktorá je účastná na sociálnom zabezpečení družstevných roľníkov, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom účastná aspoň 270 dní na tomto zabezpečení, prípadne nemocenskom poistení podľa predpisov platných pre pracovníkov v pracovnom pomere alebo členov výrobných družstiev, nemocenskej starostlivosti v ozbrojených silách alebo zabezpečení dôchodcov v chorobe; započítateľnou dobou je pre tento účel aj doba, po ktorú družstevníčka po skončení zabezpečenia (poistenia, starostlivosti) poberala v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocenské alebo peňažnú pomoc v materstve; do doby 270 dní sa započítavajú aj doby štúdia po skončení povinnej školskej dochádzky na školách poskytujúcich stredné, vyššie alebo vysokoškolské vzdelanie bez zreteľa na to, či družstevníčka bola po túto dobu účastná na nemocenskom poistení. Pokiaľ sa uvedené doby vzájomne časove kryjú, započítavajú sa len raz.

Peňažná pomoc v materstve sa určuje z priemernej dennej pracovnej odmeny družstevníčky zistenej spôsobom uvedeným pri nemocenskom (§ 10) za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred dňom, keď prestala pracovať pre tehotnosť alebo materstvo, najviac však zo sumy 100 Kčs, rátajúc do toho aj hodnotu naturálnych požitkov.

Peňažná pomoc v materstve sa určí z priemernej dennej pracovnej odmeny družstevníčky zistenej spôsobom uvedeným pri nemocenskom ( [§ 10] ) za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred dňom, keď prestala pracovať pre tehotnosť alebo materstvo, najviac však zo sumy Kčs 100,-, počítajúc do toho i hodnotu naturálií poskytovaných ako súčasť pracovnej odmeny. Ak bola družstevníčka v čase tehotnosti preradená na inú prácu zo zdravotných dôvodov alebo ak jej bol z takýchto dôvodov skrátený pracovný úväzok, je základom pre výpočet priemernej dennej pracovnej odmeny, ak je to pre ňu priaznivejšie, príjem z pracovnej činnosti za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred touto zmenou.

Peňažná pomoc v materstve náleží za pracovné dni. Pracovným dňom sa kladú na roveň dni pracovného pokoja, za ktoré sa poskytuje pracovníkom v pracovnom pomere náhrada mzdy.

Peňažná pomoc v materstve patrí za pracovné dni a za sviatky, za ktoré sa poskytuje pracovníkom v pracovnom pomere náhrada mzdy.

Výška peňažnej pomoci v materstve je:

Výška peňažnej pomoci v materstve za prvých 18 týždňov od nástupu materskej dovolenky je:

pri neprerušenej činnosti v tom istom družstve z priemernej dennej pracovnej odmeny do 2 rokov 75 % nad 2 roky do 5 rokov 80 % nad 5 rokov 90 %.

pri neprerušenej činnosti v tom istom družstve z priemernej dennej pracovnej odmeny do 2 rokov 75 % nad 2 roky do 5 rokov 80 % nad 5 rokov 90 %

Ak by peňažná pomoc v materstve určená podľa odseku 3 robila menej ako 16 Kčs denne, poskytuje sa v tejto výške. Ak však presahuje táto suma 90 % priemernej dennej pracovnej odmeny družstevníčky, poskytuje sa peňažná pomoc v materstve vo výške 90 % tejto odmeny.

Výška peňažnej pomoci v materstve od 19. týždňa je:

Prídavky na deti členov družstiev s vyššou úrovňou hospodárenia a družstevníkov činných v ostatných družstvách, ktoré plnia štátny plán nákupu poľnohospodárskych výrobkov, sa poskytujú v plnom rozsahu zo štátnych prostriedkov a mesačne sú:

Prídavky na deti mesačne sú:

Pri viacerých deťoch sa zvyšuje suma prídavkov na deti,ktorá náleží družstevníkovi na 5 detí, na každé ďalšie dieťa:

Pri viacerých deťoch sa zvyšuje suma prídavkov na deti, ktorá patrí družstevníkovi na 5 detí, za každé ďalšie dieťa:

o 260 Kčs mesačne pri mesačnej pracovnej odmene družstevníka nad 1400 Kčs,

o 260,- Kčs mesačne pri mesačnej pracovnej odmene družstevníka do 1400,- Kčs,

o 240 Kčs mesačne pri mesačnej pracovnej odmene družstevníka nad 1400 Kčs do 3000 Kčs,

o 240,- Kčs mesačne pri mesačnej pracovnej odmene družstevníka nad 1400,- Kčs do 3000,- Kčs,

o 220 Kčs mesačne pri pracovnej odmene družstevníka nad 3000 Kčs.

o 220,-Kčs mesačne pri mesačnej pracovnej odmene družstevníka nad 3000,- Kčs.

Ak sa splnia v priebehu kalendárneho mesiaca podmienky pre zmenu výšky prídavkov na deti, náležia za celý mesiac vyššie prídavky na deti.

Ak sa počas kalendárneho mesiaca splnia podmienky pre zmenu výšky prídavkov na deti, patria za celý mesiac vyššie prídavky na deti.

Prídavky na deti družstevníkov činných v družstve s vyššou úrovňou hospodárenia sa vyplácajú v plnej výmere určenej v [§ 26] . Prídavky na deti družstevníkov činných v ostatných družstvách sa vyplácajú zo štátnych prostriedkov vo výmere určenej v [§ 27] , ak však tieto družstvá splnia štátny plán nákupu poľnohospodárskych výrobkov, uhradí sa dodatočne zo štátnych prostriedkov aj rozdiel medzi týmito výmerami.

Prídavky na deti sa vyplácajú tomu, zo zabezpečenia koho sa priznali. Ak však dieťa v priamom zaopatrení má niekto iný, vyplácajú sa jemu.

Rozsah nárokov zo sociálneho zabezpečenia sa spravuje podľa toho, či ide o družstvá s vyššou úrovňou hospodárenia alebo o ostatné družstvá. Za družstvo s vyššou úrovňou hospodárenia sa považuje pre účely tohto zákona družstvo, ktoré dosiahlo vysokú úroveň výroby a hospodárenia, trvale plní povinnosti voči štátu, zaviedlo sústavu peňažného odmeňovania a hospodári bez záhumienkov. Či družstvo dosiahlo vyššiu úroveň hospodárenia, určí krajský národný výbor podľa smerníc Ministerstva poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva a Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia.

Rozsah nárokov zo sociálneho zabezpečenia sa spravuje podľa toho, či ide o družstvá s vyššou úrovňou hospodárenia alebo o ostatné družstvá. Či družstvo dosiahlo vyššiu úroveň hospodárenia, určí krajský národný výbor podľa zásad schválených vládou.

Nemocenské podpora pri ošetrovaní člena rodiny sa poskytujú len členom družstiev s vyššou úrovňou hospodárenia; ostatné dávky zabezpečenia v chorobe sa poskytujú členom všetkých družstiev.

Nemocenské a podpora pri ošetrovaní člena rodiny sa poskytuje členom družstiev s vyššou úrovňou hospodárenia.

Dávky sociálneho zabezpečenia poskytuje štát. Na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia prispievajú družstvá a družstevníci.

Dávky sociálneho zabezpečenia poskytuje štát. Družstvá prispievajú na čiastočnú úhradu nákladov sociálneho zabezpečenia. Príspevok je 11,2 % úhrnu peňažných pracovných odmien.

Príspevok je 4 % skutočných celkových peňažných výnosov družstva; odvádza ho družstvo. Príspevok je splatný štvrťročne pozadu vždy do 25. dňa mesiaca nasledujúceho po uplynutí kalendárneho štvrťroku; družstvo platí na príspevok mesačne pozadu do 25. dňa nasledujúceho mesiaca preddavky zo skutočných celkových peňažných výnosov pripadajúcich na príslušný kalendárny mesiac. Štátny úrad sociálneho zabezpečenia určí v dohode s Ministerstvom poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva, ako sa budú družstevníci podieľať na úhrade príspevku oproti družstvu, a odporučí rozvrh tohto podielu na jednotlivých družstevníkov, najmä vzhľadom na ich sociálne pomery.

Splátky príspevku odvádza družstvo okresnému národnému výboru súčasne s čerpaním peňažných prostriedkov na pracovné odmeny.

Okresný národný výbor môže dlžný príspevok vybrať z bežného účtu družstva príkazom na vybratie. [***)](#poznamky.poznamka-***)

Podrobnosti o spôsobe odvádzania príspevku určí Štátny úrad sociálneho zabezpečenia po dohode s ministerstvami poľnohospodárstva, lesného a vodného hospodárstva a financií.