Nariadenie, ktorým sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení osôb povolaných na službu v brannej moci a ich rodinných príslušníkov

Zamestnancovi povolanému na základnú alebo náhradnú službu prislúcha v poslednom týždni predo dňom určeným povolávacím rozkazom na nastúpenie služby deň pracovného voľna.

Zamestnancovi povolanému na inú službu v brannej moci než na službu základnú alebo náhradnú, ktorý nemôže splniť odhlasovaciu povinnosť mimo pracovného času, prislúcha na jej splnenie pracovné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, najdlhšie však jeden deň.

Ak trvá najkratšia cesta z miesta trvalého pobytu do miesta nastúpenia, počítajúc do toho i čas cesty obvyklými verejnými hromadnými dopravnými prostriedkami, ktoré povolaná osoba je oprávnená použiť, dlhšie než 6 hodín, má zamestnanec, ktorý bol povolaný na službu v brannej moci, nárok na jeden cestovný deň, priamo predchádzajúci dňu určenému povolávacím rozkazom alebo určovacím lístkom na nastúpenie služby; ak trvá uvedená cesta dlhšie než 18 hodín, zvyšuje sa nárok podľa predchádzajúcej vety na dva cestovné dni. Nárok podľa týchto ustanovení sa skracuje o cestovné dni, ktoré pripadajú na dni pracovného pokoja.

Zamestnanec, ktorý konal službu v brannej moci po čas dlhší než 5 mesiacov, je po jej skončení povinný nastúpiť prácu vo svojom zamestnaní najneskoršie do 5 dní.

Ak trvala služba v brannej moci aspoň 4 mesiace, nie však dlhšie než 5 mesiacov, je zamestnanec povinný nastúpiť prácu vo svojom zamestnaní najneskoršie druhý deň po skončení služby; ak trvala menej než 4 mesiace, je zamestnanec povinný nastúpiť prácu prvý deň po jej skončení.

Lehoty uvedené v odsekoch 1 a 2 sa predlžujú o prípadný cestovný deň (dni) na najkratšiu cestu z miesta, kde zamestnanec bol zo služby v brannej moci prepustený, do miesta jeho trvalého pobytu. O počítaní cestovných dní platí obdobne ustanovenie [§ 4 ods. 3] .

Ak bráni zamestnancovi po skončení služby v brannej moci v nastúpení práce dôležitá príčina, ktorú nezavinil úmyselne ani hrubou nedbanlivosťou, začínajú sa lehoty na nastúpenie práce, určené v odsekoch 1 až 3, po pominutí dôležitej príčiny.

Ak nastala u zamestnanca dôležitá príčina podľa odseku 4 až počas lehôt určených v odseku 1 až 3 na nastúpenie práce, spočíva beh týchto lehôt po čas, po ktorý trvá dôležitá príčina.

Mzda.

Mzda, ktorá zamestnancovi prislúcha podľa [§ 7 ods. 2 zákona] , sa znižuje o sumu 150 Kčs týždenne.

Ak bol zamestnanec, ktorý splňuje podmienky pre nárok na zníženú mzdu, povolaný na vojenské cvičenie v trvaní viac než 6 týždňov, prislúcha mu táto mzda aj v piatom a šiestom týždni.

Zamestnancovi, ktorý má nárok na zníženú mzdu, prislúcha táto mzda i za prípadný cestovný deň (dni) podľa [§ 5 ods. 3] a [§ 4 ods. 3] .

Nárok na sníženú mzdu neprislúcha zamestnancovi, pokiaľ jeho rodinní príslušníci majú príjem vo výške, pri ktorej im zaopatrovací príspevok neprislúcha (§ 19), alebo pokiaľ nie sú bez vážneho dôvodu zamestnaní.

Mzdou podľa [§ 7 zákona] sa rozumejú všetky peňažné a naturálne požitky (vecné plnenia), ktoré by zamestnancovi prislúchali, keby pracoval, okrem náhrady hotových výdavkov. Za naturálne požitky, pokiaľ ich zamestnanec nemôže užívať, prislúcha mu náhrada v peniazoch podľa ocenenia určeného na účely národného poistenia. Nedotknuté zostávajú nároky zamestnancov na sociálne dávky na deti.

U zamestnancov s premenlivou mzdou sa berie za základ výpočtu podľa predchádzajúceho odseku priemerná týždenná mzda, ktorú zamestnanec dosiahol v posledných 6 mesiacoch predo dňom určeným na nastúpenie služby v brannej moci, alebo mzda, ktorú by dosiahol, keby mu v tom nebránila dôležitá ním nezavinená príčina. Ak trval posledný pracovný pomer menej než 6 mesiacov, berie sa za základ výpočtu mzda za toto kratšie obdobie.

U domáckych robotníkov sa týždennou mzdou rozumie priemerná týždenná odmena bez príplatku za hotové vydania, dosiahnutá u posledného zamestnávateľa v posledných 12 mesiacoch predo dňom určeným na nastúpenie služby v brannej moci. Ak trval pracovný pomer domáckeho robotníka menej než 12 mesiacov, berie sa za základ výpočtu toto kratšie obdobie. Pri zisťovaní priemernej týždennej odmeny sa neprihliada na čas, po ktorý domácky robotník nepracoval, pretože bol nemocný.

U učňov sa rozumie mzdou podľa [§ 7 zákona] vychovávací príspevok.

Zamestnávateľ je povinný vyplatiť zamestnancovi mzdu za prvé dva týždne ( [§ 7 ods. 1 zákona] ) najneskoršie dva dni predo dňom určeným povolávacím rozkazom alebo určovacím lístkom na nastúpenie služby, poprípade predo dňom pracovného voľna alebo pred cestovnými dňami, ak má zamestnanec na ne nárok. Ak má zamestnanec nastúpiť službu v brannej moci okamžite, je zamestnávateľ povinný mu vyplatiť mzdu ihneď.

Zníženú mzdu ( [§ 6] ) je zamestnávateľ povinný vyplácať v obvyklých mzdových výplatných obdobiach.

Žiadosť o mimoriadny príspevok sa podáva na miestnom národnom výbore, v cudzine na zastupiteľskom úrade, v obvode ktorého mala povolaná osoba pred nastúpením služby v brannej moci posledný trvalý pobyt. O žiadosti rozhoduje okresný národný výbor, a ak ide o osobu, ktorá mala posledný trvalý pobyt pred nastúpením služby v cudzine, Obvodný národný výbor pre Prahu 1.

Rodinní príslušníci povolaných osôb ( [§ 3] ) majú nárok na zaopatrovací príspevok (ďalej len „príspevok"), ak závisí ich zaopatrenie podstatne od povolaných osôb a ak nie je o ne v čase, keď tieto osoby vykonávajú službu v brannej moci, postarané inak ( [§ 17 ods. 1 zákona] ).

Ak je viac rodinných príslušníkov povolanej osoby, z ktorých niektorý má podľa zákona povinnosť poskytovať ostatným úhradu na osobné potreby, a ak presahuje jeho príjem výšku, pri ktorej mu príspevok neprislúcha ( [§ 19] ), považuje sa suma túto výšku presahujúca za vlastný príjem rodinných príslušníkov s nárokom na úhradu osobných potrieb.

Ako vlastný príjem rodinných príslušníkov sa posudzuje príjem, ktorý im plynie z výnosu zárobkového podniku povolanej osoby, z rodinného majetku alebo z vlastných príjmov, ktoré má povolaná osoba v priebehu služby v brannej moci a ktoré prevyšujú sumu 3500 Kčs mesačne. Neprihliada sa však na náležitosti poskytované povolanej osobe podľa zákona [č. 88/1952 Sb.] , o materiálnom zabezpečení príslušníkov ozbrojených síl.

Príspevok neprislúcha rodinnému príslušníkovi povolanej osoby, ktorý bez vážneho dôvodu nie je zamestnaný.

Nárok na príspevok vzniká oprávneným rodinným príslušníkom zamestnancov,

ktorí boli povolaní na základnú alebo náhradnú službu a majú nárok na mzdu za prvé dva týždne ( [§ 7 ods. 1 zákona] ), siedmym dňom po dni určenom povolávacím rozkazom na nastúpenie služby,

ktorí boli povolaní na ostatné druhy služby v brannej moci a majú nárok na zníženú mzdu ( [§ 7 ods. 2 zákona] ), dňom, ktorý nasleduje po dni skončenie nároku na túto zníženú mzdu.

Nárok na príspevok oprávnených rodinných príslušníkov ostatných povolaných osôb vzniká dňom určeným povolávacím rozkazom alebo určovacím lístkom na nastúpenie služby v brannej moci. Ustanovenie o cestovných dňoch podľa [§ 4 ods. 3] platí tu obdobne v tom zmysle, že nárok na príspevok prislúcha aj za cestovné dni.

Ak sú predpoklady pre vznik nároku na príspevok splnené až po dni určenom na nastúpenie služby, vznikne nárok na príspevok dňom, keď sa tak stalo. To platí najmä, ak až po tomto dni povolaná osoba uzavrela manželstvo alebo sa jej narodilo dieťa alebo zanikol zdroj, z ktorého bolo postarané o zaopatrenie rodinného príslušníka.

Nárok na príspevok zaniká dňom, keď povolaná osoba

bola zo služby v brannej moci prepustená alebo vylúčená z vojska alebo odsúdená na trest, s ktorým je inak spojené vylúčenie z vojska, alebo

zbehla alebo

sa vrátila zo zajatia alebo sa z neho nevrátila napriek úradnej výzve po uplynutí primeraného času, potrebného pre návrat alebo

zomrela alebo sa stala nezvestnou.

Ustanovenie [§ 5 ods. 3] o cestovných dňoch platí v prípadoch uvedených v odseku 1 písm. a) obdobne v tom zmysle, že nárok na príspevok prislúcha aj za cestovné dni.

Nárok na príspevok zaniká ďalej za čas, ktorý predchádza čas 6 mesiacov pred podaním prihlášky o príspevok; za tento predchádzajúci čas môže okresný národný výbor poskytnúť príspevok len v prípadoch hodných osobitného zreteľa.

Nárok na príspevok zaniká ďalej dňom, keď prestala niektorá z podmienok pre trvanie nároku na príspevok, najmä dňom, keď oprávnený rodinný príslušník získal zdroj príjmov, z ktorých je o jeho zaopatrenie v čase, keď povolaná osoba koná službu v brannej moci, postarané inak, alebo keď oprávnený rodinný príslušník zomrel.

Ak povolaná osoba

bola zo služby v brannej moci prepustená pre neschopnosť alebo

zomrela alebo sa stala nezvestnou,

Príspevok sa neposkytuje (nárok na príspevok spočíva) po čas, po ktorý povolaná osoba odpykáva trest odňatia slobody dlhší než jeden mesiac.

Ďalej sa príspevok neposkytuje po čas, po ktorý oprávnený rodinný príslušník

odpykáva trest odňatia slobody dlhší než jeden mesiac alebo

je dlhšie než mesiac v prechodnom ústave Ministerstva národnej bezpečnosti alebo

je dlhšie než mesiac podrobený ochrannej výchove alebo

je vo väzbe; ak bude trestné stíhanie pre čin, pre ktorý bol rodinný príslušník vzatý do väzby, zastavené alebo ak bude pre taký čin od obžaloby oslobodený, doplatí sa mu zadržaný príspevok.

Ak sa neposkytuje podľa ustanovenia odseku 2 príspevok prvému rodinnému príslušníkovi ( [§ 19 ods. 4] ), ktorý žije v spoločnej domácnosti s inými oprávnenými rodinnými príslušníkmi, považuje sa na čas, po ktorý sa príspevok dočasne neposkytuje, za prvého rodinného príslušníka najstarší z ostatných rodinných príslušníkov žijúcich v spoločnej domácnosti.

Príspevok je:

u prvého rodinného príslušníka 1500 Kčs mesačne, ak však má

príjem z pracovného alebo obdobného pomeru alebo z literárnej alebo umeleckej činnosti, kráti sa o polovicu sumy, o ktorú vlastný príjem prevyšuje 1200 Kčs mesačne,

príjem z pracovného alebo obdobného pomeru alebo z literárnej alebo umeleckej činnosti, kráti sa o polovicu sumy, o ktorú vlastný príjem prevyšuje 600 Kčs mesačne,

dôchodok z národného poistenia alebo zaopatrovacie požitky z verejných prostriedkov, kráti sa o sumu, o ktorú tento dôchodok alebo zaopatrovacie požitky prevyšujú 700 Kčs mesačne,

dôchodok z národného poistenia alebo zaopatrovacie požitky z verejných prostriedkov, kráti sa o sumu, o ktorú tento dôchodok alebo zaopatrovacie požitky prevyšujú 400 Kčs mesačne,

iný príjem, kráti sa o celý tento príjem;

u ďalšieho rodinného príslušníka 900 Kčs mesačne, ak však má

iný príjem, kráti sa o celý tento príjem.

Ak má rodinný príslušník zároveň príjmy uvedené v odseku 1 písm. a) a b) alebo c), sčítajú sa tieto príjmy a posudzujú sa podľa písm. a).

Úhrnná suma príspevkov náležiacich rodinným príslušníkom tej istej povolanej osoby nesmie presahovať 4500 Kčs mesačne. Ak by presahoval súčet príspevkov náležiacich podľa odseku 1 rodinným príslušníkom tej istej povolanej osoby 4500 Kčs mesačne, snižuje sa príspevok ďalších rodinných príslušníkov o rovnakú sumu.

Rodinní príslušníci uvedení v [§ 3 ods. 2] majú nárok na príspevok vo výške súm, ktoré je povolaná osoba povinná platiť na úhradu ich osobných potrieb, alebo vo výške pravidelných podpôr, ktoré im bola zaviazaná poskytovať alebo ktoré im bez ujmy vlastného zaopatrenia (svojej manželky, družky, detí) skutočne poskytovala, najviac však vo výške súm uvedených v odsekoch 1 a 2.

Za prvého rodinného príslušníka sa považuje

manželka (manžel) povolanej osoby; inak

družka (druh) v prípadoch uvedených v [§ 3 ods. 1 písm. b)] ; inak

najstarší rodinný príslušník, ktorý má nárok na príspevok a žil s povolanou osobou do dňa jej nastúpenia do služby v spoločnej domácnosti, okrem ak ide o dieťa, ktoré sa narodilo po uvedenom dni; inak

najstarší alebo jediný rodinný príslušník, ktorý má nárok na príspevok.

K príspevku sa poskytne prídavok

pre rodinného príslušníka, ktorý má aspoň 7 rokov a ktorý je trvalo tak bezvládny, že potrebuje ošetrovanie a obsluhu inou osobou,

pre rodinnú príslušníčku na čas 9 týždňov pred a 9 týždňov po pôrode.

Prídavok podľa odseku 1 sa poskytne i vtedy, ak dosiahne vlastný príjem rodinného príslušníka výšku, pri ktorej mu príspevok podľa ustanovení [§ 19 ods. 1 č. 1 písm. b)] a [c) a č. 2] neprislúcha.

Prídavok možno poskytnúť aj v iných prípadoch hodných osobitného zreteľa.

Prídavok je:

u prvého rodinného príslušníka 750 Kčs mesačne, ak však má

príjem z pracovného alebo obdobného pomeru alebo literárnej alebo umeleckej činnosti, kráti sa o sumu, o ktorú spolu s príspevkom prevyšuje 3450 Kčs mesačne,

dôchodok z národného poistenia alebo zaopatrovacie požitky z verejných prostriedkov, kráti sa o sumu, prevyšujúcu 2200 Kčs mesačne,

iný príjem, kráti sa o sumu prevyšujúcu 1500 Kčs mesačne;

u ďalšieho rodinného príslušníka 450 Kčs mesačne, ak však má

príjem z pracovného alebo obdobného pomeru alebo literárnej alebo umeleckej činnosti, kráti sa o sumu prevyšujúcu 2400 Kčs mesačne,

dôchodok z národného poistenia alebo zaopatrovacie požitky z verejných prostriedkov, kráti sa o sumu, prevyšujúcu 1300 Kčs mesačne,

iný príjem, kráti sa o sumu prevyšujúcu 900 Kčs mesačne.

Na prídavok poskytnutý podľa odsekov 1 až 3 sa nevzťahuje ustanovenie [§ 19 ods. 3 prvej vety] o najvyššej mesačnej úhrnnej sume príspevkov.

Nárok na príspevok sa uplatňuje prihláškou, ktorú môžu podať rodinní príslušníci povolanej osoby, ich zákonní zástupcovia, povolaná osoba a za maloletých rodinných príslušníkov aj príslušný orgán hromadného poručenstva.

Prihláška sa podáva na miestnom národnom výbore, v cudzine však na zastupiteľskom úrade, v obvode ktorého má rodinný príslušník trvalý pobyt.

Prihláška musí sa podať najneskoršie v deň, ktorým nárok na príspevok zaniká podľa ustanovenia [§ 17 ods. 1, 2] a [4] . V prípadoch hodných osobitného zreteľa môže okresný národný výbor odpustiť zmeškanie lehoty, ak sa o to požiada do 6 mesiacov od uplynutia lehoty na podanie prihlášky. Nastúpenie služby musí byť aspoň dodatočne preukázané úradným osvedčením.

O prihláške rozhoduje okresný národný výbor, v obvode ktorého mala povolaná osoba pred nastúpením služby v brannej moci naposledy trvalý pobyt. Ak mala tento pobyt v cudzine, rozhoduje o prihláške Obvodný národný výbor pre Prahu 1.

Miestny národný výbor predloží prihlášku o príspevok do 7 dní od jej podania okresnému národnému výboru. Okresný národný výbor rozhodne o prihláške najneskoršie do 3 týždňov od jej predloženia. Ak sa o prihláške v uvedenej lehote nerozhodne, poskytne okresný národný výbor na príspevok primeraný preddavok.

Príspevok sa vypláca mesačne pozadu, naraz alebo v dvoch splátkach, a to zpravidla 1. a 16. dňa mesiaca.

Príspevok sa vypláca oprávnenému rodinnému príslušníkovi alebo jeho zákonnému zástupcovi. Ak je niekoľko takých osôb, môže okresný národný výbor podľa okolností prípadu určiť, že príspevok bude pre všetky alebo pre niektoré z nich vyplácaný jednej z nich. Povolanej osobe sa nesmie príspevok vyplácať.

Príspevok vypláca okresný národný výbor, ktorý o prihláške rozhodol. Rodinným príslušníkom alebo ich zákonným zástupcom majúcim trvalý pobyt v cudzine, vypláca sa príspevok prostredníctvom príslušného zastupiteľského úradu.

V prípadoch hodných osobitného zreteľa môže okresný národný výbor, príslušný na rozhodnutie o prihláške, poskytnúť na príspevok preddavok.

Ak zanikne nárok na príspevok, zastaví sa jeho výplata najneskoršie koncom polovice kalendárneho mesiaca, do ktorej pripadá deň zániku nároku.

Vo výnimočných prípadoch hodných osobitného zreteľa môže krajský národný výbor povoliť dočasnú ďalšiu výplatu príspevku, i keď nárok naň zanikol podľa ustanovení [§ 17 ods. 1] .

Cudzím štátnym príslušníkom sa príspevok vyplatí napriek tomu, že nie je splnená podmienka vzájomnosti, ak ide

Povolaným osobám možno z verejných prostriedkov poskytnúť mimoriadny príspevok, ak je to potrebné na zmiernenie hospodárskej ujmy, ktorá by im vznikla výkonom služby v brannej moci.

Mimoriadny príspevok možno poskytnúť najmä zamestnancom, ktorí bez svojej viny nemajú nárok na platené pracovné voľno a na mzdu.

Mimoriadny príspevok možno povolaným osobám poskytnúť v prípadoch hodných osobitného zreteľa aj na úhradu zmluvných záväzkov, ako napr. na úhradu nájomného z bytu.

Mimoriadny príspevok podľa odseku 3 nemožno poskytnúť povolaným osobám, ktoré majú príjem z výnosu zárobkového podniku alebo iného majetku aspoň vo výške postačujúcej na úhradu zmluvných záväzkov uvedených v odseku 3.

Mimoriadny príspevok nesmie v jednotlivom prípade presahovať sumu 1500 Kčs; výnimky môže v prípadoch hodných osobitného zreteľa povoliť krajský národný výbor.

pravidelný príjem rodinného príslušníka z pracovného alebo obdobného pomeru alebo z literárnej alebo umeleckej činnosti alebo jeho dôchodok z národného poistenia alebo zaopatrovacie požitky z verejných prostriedkov dvojnásobok príspevku, ktorý rodinnému príslušníkovi v tom istom čase náleží,

iný pravidelný príjem rodinného príslušníka výšku príspevku náležiaceho mu v tom istom čase.

Príjem (zaopatrenie), ktorý plynie z výnosu zárobkového podniku povolanej osoby alebo z rodinného majetku, posudzuje sa ako vlastný príjem rodinných príslušníkov podľa ustanovenia odseku 2 písm. b).

Príspevok neprislúcha rodinnému príslušníkovi povolanej osoby, ktorý bez vážneho dôvodu odmietne prijať trvalé zamestnanie ponúknuté mu okresným národným výborom.

bola zo služby v brannej moci prepustená pre neschopnosť alebo

zomrela alebo sa stala nezvestnou,

manželka (manžel) povolanej osoby; inak

družka (druh) v prípadoch uvedených v [§ 3 ods. 1 písm. b)] ; inak

najstarší rodinný príslušník, ktorý má nárok na príspevok a žil s povolanou osobou do dňa jej nastúpenia služby v spoločnej domácnosti, s výnimkou ak ide o dieťa, ktoré sa narodilo po uvedenom dni; inak

najstarší alebo jediný príslušník, ktorý má nárok na príspevok.