Zákon o štátnej mzdovej politike.

Spolky, podporné fondy alebo iné sociálne zariadenia, ktorým zamestnávatelia poskytujú príspevky podľa odseku 1, smú poskytovať podpory len podľa vlastných smerníc, schválených Ministerstvom sociálnej starostlivosti po dohode s jednotnou odborovou organizáciou alebo podľa smerníc, vydaných Ministerstvom sociálnej starostlivosti po dohode s jednotnou odborovou organizáciou.

Spolky, podporné fondy alebo iné sociálne zariadenia, ktorým zamestnávatelia poskytujú príspevky podľa odseku 1, smú poskytovať podpory len podľa vlastných smerníc, schválených krajským národným výborom po dohode s jednotnou odborovou organizáciou alebo podľa smerníc, vydaných krajským národným výborom po dohode s jednotnou odborovou organizáciou.

Zamestnávatelia sú povinní predložiť Ministerstvu sociálnej starostlivosti na schválenie dohodnutia, urobené za účinnosti tohto zákona o niektorom z plnení uvedených v [§ 1, ods. 1, písm. a) až c)] , pokiaľ výška takého plnenia nie je určená podľa mzdovej úpravy, vydanej podľa tohto zákona ( [§ 1] ) alebo podľa príslušnej mzdovej úpravy, vydanej pred účinnosťou tohto zákona ( [§ 19, ods. 2] ) alebo podľa ustanovení platných kolektívnych smlúv. Bez tohto schválenia sú také dohodnutia od začiatku neplatné.

Zamestnávatelia sú povinní predložiť krajskému národnému výboru na schválenie dohodnutia, urobené za účinnosti tohto zákona o niektorom z plnení uvedených v [§ 1, ods. 1, písm. a) až c)] , pokiaľ výška takého plnenia nie je určená podľa mzdovej úpravy, vydanej podľa tohto zákona ( [§ 1] ) alebo podľa príslušnej mzdovej úpravy, vydanej pred účinnosťou tohto zákona ( [§ 19, ods. 2] ) alebo podľa ustanovení platných kolektívnych smlúv. Bez tohto schválenia sú také dohodnutia od začiatku neplatné.

Ministerstvo sociálnej starostlivosti môže v prípadoch, odôvodnených hospodárskymi alebo sociálnymi ohľadmi, povoliť výnimky z ustanovení mzdových úprav, vydaných podľa tohto zákona ( [§ 1] ), alebo príslušných mzdových úprav, vydaných pred účinnosťou tohto zákona ( [§ 19, ods. 2] ), ako i z ustanovení platných kolektívnych smlúv, pokiaľ upravujú všeobecne veci, na ktoré sa vzťahuje tento zákon.

Krajský národný výbor môže v prípadoch, odôvodnených hospodárskymi alebo sociálnymi ohľadmi, povoliť výnimky z ustanovení mzdových úprav, vydaných podľa tohto zákona ( [§ 1] ), alebo príslušných mzdových úprav, vydaných pred účinnosťou tohto zákona ( [§ 19, ods. 2] ), ako i z ustanovení platných kolektívnych smlúv, pokiaľ upravujú všeobecne veci, na ktoré sa vzťahuje tento zákon.