Zákon o služebním příjmu a mzdě státních a některých jiných veřejných zaměstnanců, povolaných k presenční službě nebo vojenskému výcviku v některých nástupních termínech.

Služební příjem (mzda) ve výměře podle odstavce 1 s výchovným podle odstavce 3 nesmí činiti méně, než by činil státní vyživovací příspěvek podle příslušných předpisů o poskytování státního vyživovacího příspěvku rodinám osob vykonávajících činnou službu vojenskou. Případný rozdíl se zaměstnanci vyplatí na jeho žádost, kterou třeba podati nejdéle do 6 měsíců po skončení presenční služby nebo vojenského výcviku.

Služební příjem (mzda) ve výměře podle odstavce 1 s výchovným podle odstavce 4 nesmí činiti méně, než by činil státní vyživovací příspěvek podle příslušných předpisů o poskytování státního vyživovacího příspěvku rodinám osob vykonávajících činnou službu vojenskou. Případný rozdíl se zaměstnanci vyplatí na jeho žádost, kterou třeba podati nejdéle do 6 měsíců po skončení presenční služby nebo vojenského výcviku.

Byly-li presenční služba nebo vojenský výcvik prodlouženy z trestu o dobu delší 30 dnů, nepřísluší služební příjem (mzda) ve výměře podle odstavce 1 s výchovným podle odstavce 3 za dobu tohoto prodloužení.

Byly-li presenční služba nebo vojenský výcvik prodlouženy z trestu o dobu delší 30 dnů, nepřísluší služební příjem (mzda) ve výměře podle odstavce 1 s výchovným podle odstavce 4 za dobu tohoto prodloužení.

Základem pro výpočet částek uvedených v [§ 2, odst. 1] jest služební příjem nebo mzda podle [§ 2, odst. 2] nebo [4] po odečtení příspěvků, které by zaměstnanec z tohoto služebního příjmu (mzdy) a výchovného platil podle příslušných předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění.

Základem pro výpočet částek uvedených v [§ 2, odst. 1] jest služební příjem nebo mzda podle [§ 2, odst. 3] nebo [5] po odečtení příspěvků, které by zaměstnanec z tohoto služebního příjmu (mzdy) a výchovného platil podle příslušných předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění.