V § 2 odsek 1 znie: „ (1) Výška minimálnych mzdových taríf odstupňovaných do 12 tarifných tried pri určenom týždennom pracovnom čase 42 a 1/2 hodiny je: Tarifná trieda Sadzba v Sk za hodinu Sadzba v Sk za mesiac základná zvýšená o 15 % základná zvýšená o 15 % 1 26,60 30,60 4 920 5 660 2 27,70 31,90 5 130 5 900 3 29,00 33,40 5 370 6 170 4 30,40 35,00 5 620 6 470 5 32,00 36,80 5 920 6 810 6 33,80 38,90 6 260 7 200 7 36,00 41,40 6 660 7 660 8 38,50 44,30 7 120 8 190 9 41,40 47,60 7 650 8 800 10 44,70 51,40 8 270 9 510 11 48,50 55,80 8 980 10 330 12 52,90 60,80 9 780 11 250.”.
Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. [43/1992 Zb.] o ustanovení minimálnych mzdových taríf a mzdového zvýhodnenia za prácu v sťaženom a zdraviu škodlivom pracovnom prostredí a za prácu v noci v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb., nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [249/1993 Z. z.], nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [84/1996 Z. z.], nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [2/1998 Z. z.], nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [65/1999 Z. z.], zákona č. [105/1999 Z. z.], nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [374/1999 Z. z.] a nariadenia vlády Slovenskej republiky č. [299/2000 Z. z.] sa mení takto:
Zamestnávateľ, na ktorého sa vzťahuje toto nariadenie, uplatní postup podľa ustanovenia § 14 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku v znení neskorších predpisov už za mesiac október 2001.
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia a stráca účinnosť 31. marca 2002.