(1) Táto vyhláška upravuje pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie pracovníkov, členov jednotných roľníckych družstiev a členov výrobných družstiev študujúcich popri zamestnaní na československých vzdelávacích zariadeniach alebo v kurzoch, aby získali určitý stupeň vzdelania alebo si rozšírili alebo prehĺbili dosiahnutý stupeň vzdelania, prípadne odbornú kvalifikáciu.
V pomaturitnom štúdiu, ktoré má ročne najmenej 400 vyučovacích hodín alebo 160 konzultačných hodín pri diaľkovom štúdiu, poskytnú organizácie študujúcim pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 3 hodín týždenne a na prípravu a vykonanie skúšok v každom školskom roku v rozsahu troch dní.
(1) Organizácie poskytnú študujúcim v postgraduálnom štúdiu s výnimkou učiteľov pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a) v dennej forme postgraduálneho štúdia
1. po dobu výučby, najviac však v trvaní 75 dní,
2. 2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
3. 10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky;
b) v ostatných formách postgraduálneho štúdia
1. 24 dní v školskom roku na štúdium, konzultácie a laboratórne cvičenia,
2. 2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
3. 5 dní v školskom roku na študijné sústredenia,
4. 10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.
(2) Organizácie poskytnú učiteľom vo všetkých formách postgraduálneho štúdia pracovné voľno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a) 1 hodinu týždenne z normálnej miery vyučovacej povinnosti,
b) 2 dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c) 10 dní na prípravu a vykonanie záverečnej skúšky.
(1) Ženám, ktoré sa starajú aspoň o jedno dieťa mladšie ako pätnásť rokov, ktorým patrí pracovné voľno podľa [§ 2, 3, 4] , [6 alebo 7] , s výnimkou dennej formy postgraduálneho štúdia, patrí ďalšie pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu 5 dní v školskom roku.
(2) Na vykonanie externej maturitnej skúšky poskytne organizácia pracovné voľno bez náhrady mzdy v rozsahu ustanovenom v § 2 písm. d); takisto na vykonanie prijímacích skúšok (pohovorov) poskytne organizácia pracovné voľno bez náhrady mzdy v potrebnom rozsahu.
(1) Pracovné voľno
a) ustanovené počtom hodín, ktoré môže študujúci čerpať týždenne, možno po dohode s organizáciou spočítať a použiť ho najdlhšie v období 4 týždňov a pri štúdiu na stredných poľnohospodárskych a lesníckych technických školách v tom istom školskom roku;
b) ustanovené počtom dní nemožno bez súhlasu organizácie čerpať po hodinách;
c) poskytované v diaľkovom a externom štúdiu možno čerpať po celý školský rok, vrátane doby hlavných prázdnin, pri večernom a smenovom štúdiu mimo hlavných školských prázdnin a v kurzoch len počas kurzu.
(2) Nevyčerpané pracovné voľno nemožno prevádzať do iného školského roka s výnimkou voľna ustanoveného na prípravu a vykonanie maturitnej skúšky, štátnych záverečných skúšok a voľna poskytovaného v postgraduálnom štúdiu.
(1) Pracovné voľno
a) sa prerušuje uznaním pracovnej neschopnosti, prípadne nariadením karantény v čase, keď študujúci čerpá pracovné úľavy; ak študujúci poberá príspevok ( [§ 12] ), zastavuje sa jeho výplata;
b) ustanovené počtom hodín patrí študujúcemu i za týždeň, v ktorom nepracoval po ustanovený týždenný pracovný čas pre prekážku v práci, pri ktorej mu patrí náhrada mzdy alebo hmotné zabezpečenie podľa predpisov o nemocenskom poistení; ak prekážka v práci trvá nepretržite dlhšie ako 4 týždne, patrí mu pracovné voľno najviac za 4 týždne.
(2) Pracovné voľno ustanovené počtom hodín nepatrí študujúcemu počas dovolenky na zotavenie, patrí mu však v plnom rozsahu i v týždni, v ktorom si vybral najviac 2 pracovné dni dovolenky.
(1) Náhrada mzdy za čas pracovného voľna sa poskytne vo výške priemerného zárobku ( [§ 275 Zákonníka práce] ).
(2) Náklady na náhradu mzdy poskytovanú v čase pracovného voľna uhrádza organizácia.
(1) Počas pracovného voľna bez náhrady mzdy podľa tejto vyhlášky, vrátane voľna podľa [§ 8 ods. 2] , poskytujú organizácie študujúcim popri zamestnaní študijný príspevok.
(2) Študijný príspevok je za 1 deň pracovného voľna najmenej:
(3) Výška študijného príspevku nesmie presiahnuť výšku priemerného zárobku. Náklady na študijný príspevok uhrádza organizácia.
V čase študijných sústredení a počas konania záverečných skúšok sú študujúci vo vzdelávacích zariadeniach oprávnení sa stravovať v školských jedálňach a menzách za rovnakých podmienok ako študujúci v dennom štúdiu. *)
Československé štátne dráhy a Československá štátna automobilová doprava poskytnú študujúcim s výnimkou miestnej prepravy rovnaké zľavy na cestovnom ako žiakom a študentom v dennom štúdiu.
Organizácie umožnia študujúcim vhodnou úpravou pracovných podmienok, najmä rozvrhnutím pracovného času, splniť všetky povinnosti spojené so štúdiom a nebudú im pokiaľ možno nariaďovať prácu nadčas.
Študujúci s kratším ako ustanoveným týždenným pracovným časom ( [§ 86 Zákonníka práce] ) nemajú nárok na pracovné voľno ustanovené počtom hodín týždenne a pri štúdiu na vysokých školách na pracovné voľno podľa [§ 4 písm. a), b)] .
Organizácie môžu v prípadoch odôvodnených svojou kádrovou potrebou alebo potrebou študujúceho, ktorá je hodná osobitného zreteľa, poskytovať vyššie alebo ďalšie pracovné úľavy a hospodárske zabezpečenie, než sú ustanovené v tejto vyhláške. Náhrada mzdy však nemôže prevýšiť priemerný zárobok študujúceho ( [§ 275 Zákonníka práce] ), náhrada cestovných a iných výdavkov spojených so štúdiom výšku zodpovedajúcu platným predpisom. Pred svojím rozhodnutím si organizácia vyžiada stanovisko závodného výboru základnej organizácie Revolučného odborového hnutia a príslušného vzdelávacieho zariadenia.