(1) Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov (ďalej len „riaditeľov“) 1) organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť, 2) ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).

(2) Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev. 3)

(1) Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom, predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa vzťahujú na organizácie, 4) a iné dohodnuté mzdové zložky.

(2) S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce 5) (ďalej len „zaručená časť mzdy“).

(3) Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy, 6) nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej mzdy riaditeľovi oznámi písomne.

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne a za podmienok v nej dohodnutých.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.