Táto vyhláška upravuje odmeňovanie pracovníkov, ktorí v pracovnom pomere k cirkvi alebo náboženskej spoločnosti 1) (ďalej len „cirkev“) alebo na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uzavretých s cirkvou vyučujú náboženstvo (ďalej len „učiteľ náboženstva“).

(1) Učiteľovi náboženstva, ktorý vykonáva túto činnosť v pracovnom pomere, prislúcha pri ustanovenom týždennom pracovnom čase a pri vyučovacej povinnosti 21 vyučovacích hodín týždenne základný plat v rozpätí 2000 až 3000 Kčs mesačne. 2) Výšku základného platu v rámci rozpätia ustanoví cirkev s prihliadnutím na kvalifikáciu učiteľa náboženstva a na jeho osobné schopnosti.

(2) Učiteľovi náboženstva, ktorý vykonáva túto činnosť na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, prislúcha odmena v rozpätí 20 až 35 Kčs za jednu vyučovaciu hodinu výukovej činnosti zodpovedajúcej svojou náplňou výuke na základných a stredných školách. Pokiaľ učiteľ náboženstva vykonáva výukovú činnosť zodpovedajúcu svojou náplňou výuke na vysokých školách, prislúcha odmena v rozpätí 30 až 50 Kčs za jednu vyučovaciu hodinu. Výšku odmeny v rámci rozpätia dojedná cirkev s prihliadnutím na kvalifikáciu učiteľa náboženstva a na jeho osobné schopnosti.

Cirkev môže zo svojich prostriedkov poskytovať učiteľovi náboženstva k základnému platu odmeny; podmienky pre poskytovanie týchto odmien a ich výšku ustanoví príslušná cirkev.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.